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鄭州

勞動(dòng)爭議法

逾期付款違約金要交增值稅嗎？逾期付款違約金每日多少合法？|世界熱點(diǎn)評 2023-07-07

逾期付款違約金要交增值稅嗎?1、違約金如果被計(jì)入銷售額的，要繳納
天天滾動(dòng):民事訴訟法保全和先予執(zhí)行的區(qū)別是什么？誰先保全是不是有優(yōu)先強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)？ 2023-07-03

民事訴訟法保全和先予執(zhí)行的區(qū)別是什么?1 客體不同。訴訟財(cái)產(chǎn)保全的
最新快訊!農(nóng)村空白宅基地征地補(bǔ)償方式有哪些？國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例第二十一條是什么？ 2023-06-26

農(nóng)村空閑宅基地補(bǔ)償方式有：(一)貨幣補(bǔ)償，即通過專業(yè)的估價(jià)生成有
合同糾紛可以仲裁嗎?合同糾紛可以申請仲裁嗎? 2023-06-20

合同糾紛可以仲裁嗎?其實(shí)合同爭議是可以申請仲裁的，只不過要在之前
合同糾紛立案標(biāo)準(zhǔn)是什么?合同糾紛立案要多久? 2023-05-25

合同糾紛立案標(biāo)準(zhǔn)是什么?合同糾紛立案標(biāo)準(zhǔn)原告與合同糾紛有利害有關(guān)系、有明確的被告等。根據(jù)《民事訴訟
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微信零錢被司法凍結(jié)怎么解決微信零錢支付限額怎么解除?1、如果不知道凍結(jié)原因，可以聯(lián)系微信客服查實(shí)
傷殘鑒定機(jī)構(gòu)有哪些？個(gè)人怎么申請傷殘鑒定？ 2023-05-24

傷殘鑒定機(jī)構(gòu)有哪些?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十四條規(guī)定：省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)
辦理房產(chǎn)證一般會需要1-3個(gè)月左右嗎？辦房產(chǎn)證的流程是什么？ 2023-05-24

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進(jìn)了國企能辭職嗎？國企員工辭職后都去了哪里？ 2023-05-19

進(jìn)了國企能辭職嗎法律分析：你可以辭職，但是要提前一個(gè)月交辭職報(bào)告，需要單位批復(fù)，等批復(fù)以后你就可
上市公司發(fā)行債券的具體流程是什么？上市公司發(fā)行債券的條件有哪些？公司債務(wù)發(fā)行方式有哪些？ 2023-05-17

一、上市公司發(fā)行公司債券流程是什么?對于發(fā)行企業(yè)債，在企業(yè)確定發(fā)行意向之后建議首先確定主承銷商，由
車輛繼承過戶可以不公證嗎為什么車輛繼承過戶的流程是什么？ 2023-05-06

車輛繼承過戶可以不公證嗎車輛是特殊動(dòng)產(chǎn)，根據(jù)《民法典》第二百二十五條的規(guī)定，船舶、航空器和機(jī)動(dòng)車
如何變更經(jīng)營范圍？經(jīng)營范圍變更流程是什么？ 2023-04-17

如何變更經(jīng)營范圍？(一)、有限公司變更經(jīng)營范圍登記：辦事依據(jù)：《公司法》、《公司登記管理?xiàng)l例》、《
拖欠工資多久算違法？單位拖欠工資怎么辦？ 2023-03-07

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停薪留職指的是什么？企業(yè)職工停薪留職有哪些要求？ 2023-03-07

一、勞動(dòng)法停薪留職的規(guī)定1、停薪留職是指為了使特定職工有期限離崗?fù)Ｐ讲⒈Ａ袈毠ど矸荩捎萌藛挝慌c該職工依法簽訂的，約定停薪留職期
勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的具體內(nèi)容有哪些？試用期可以隨時(shí)提出辭職嗎？ 2023-03-07

一、勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的十大條款是什么1、用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同《勞動(dòng)合同法》：第7、10、11、14、82條勞動(dòng)合同法明確規(guī)定：用人
員工休喪假的法律依據(jù)是什么？員工休喪假有幾天？ 2023-03-07

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。勞動(dòng)部《工
喪假有幾天？喪假期間的工資怎么算？ 2023-03-07

一、喪假有幾天員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：1、職工本
勞動(dòng)法喪假規(guī)定放假多少天？向公司請喪假需要什么證明材料？ 2023-03-07

向公司請喪假需要什么證明材料員工的直系親屬死亡時(shí)，享有喪假。一般是需要提供以下材料：1 請假單2 死亡證明或火化證明3 戶口本或親屬關(guān)系
向公司請喪假需要什么證明材料？喪假證明格式要求及注意事項(xiàng)有哪些？ 2023-03-07

向公司請喪假需要什么證明材料員工的直系親屬死亡時(shí)，享有喪假。一般是需要提供以下材料：1 請假單2 死亡證明或火化證明3 戶口本或親屬關(guān)系
喪假公司扣工資違法嗎？員工帶薪休喪假最多幾天？ 2023-03-07

喪假公司扣工資違法嗎：企業(yè)有違法嫌疑,如果扣除了基本工資則違法,如果扣除的是崗位工資、加班工資，則不一定違法。國家規(guī)定：員工在依法享
喪假的法律規(guī)定有哪些？探親假和年休假假期一樣嗎？ 2023-03-07

喪假的法律規(guī)定有哪些：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支
喪假帶薪嗎?國家規(guī)定喪假有幾天？ 2023-03-07

員工喪假多少天?喪假帶薪嗎?國家規(guī)定喪假有幾天一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行
喪假直系親屬指哪些人？婚喪假和路程假期間工資照發(fā)嗎？ 2023-03-07

喪假直系親屬指哪些人1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一
什么是非全日制用工？非全日制用工每日工作時(shí)間不超過多長時(shí)間？ 2023-03-07

非全日制用工每日工作時(shí)間不超過多長時(shí)間：1、非全日制用工平均每日工作時(shí)間不可以超四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工。小
加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)是什么？加班工資基數(shù)確定方式有哪些？ 2023-02-02

為了保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，我國立法機(jī)關(guān)制定了不少法律規(guī)范，這些法律規(guī)范都無一例外的規(guī)定了職員若加班，用人單位必須按照加班工資的計(jì)算基數(shù)
國慶加班怎么算加班費(fèi)？員工主動(dòng)加班有沒有加班費(fèi)？ 2023-02-02

國慶節(jié)、端午等節(jié)日都是我國的法定節(jié)假日，我國勞動(dòng)法明確規(guī)定了如果企業(yè)需要員工在法定節(jié)假日期間加班的，應(yīng)支付一定的加班工資給員工，否
平時(shí)加班費(fèi)怎么算？加班工資的計(jì)算基數(shù)不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn) 2023-02-02

1、計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21 75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。即：節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基
加班工資基數(shù)計(jì)算方法是什么？加班費(fèi)加班工資規(guī)定有哪些？加班費(fèi)指的是什么？ 2023-02-02

加班費(fèi)計(jì)算規(guī)定加班已經(jīng)是老生常談的話題了，我們也已經(jīng)司空見慣了。按理來說，超出了正常工作時(shí)間，就算是已經(jīng)在加班了，就應(yīng)該是有加班工
加班申請通常需要填寫哪些內(nèi)容？公司加班申請表需要怎么寫？ 2023-02-02

一、公司加班申請單表需要怎么寫申請部門:____________加班日期:_____年_____月_____日加班時(shí)間:上午____:____至____:____下午____:____至_
追討加班費(fèi)如何進(jìn)行勞動(dòng)仲裁？加班費(fèi)如何計(jì)算才好？追討加班費(fèi)該如何舉證？ 2023-02-02

相信廣大勞動(dòng)者都知道，我國《勞動(dòng)法》等法律中規(guī)定了單位支付員工加班費(fèi)的情況。而對于被單位安排加班的員工而言，可能很多都不知道這個(gè)加

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