• 鄭州
        您的位置: 法律包 > 合同法 > 合同訂立 > 詳情

        試用期工資不得低于勞動合同的百分之多少?試用期工資太低如何處理?

        來源: 律速網|0 2023-03-09 15:41:46

        試用期工資不得低于勞動合同的百分之多少?

        試用期的工資不低于勞動合同的百分之八十,同時不得低于用人單位所在地的最低工資標準。試用期工資低于最低工資標準的,用人單位應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

        法律依據

        《勞動合同法》 第二十條

        勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

        《勞動法》 第四十六條

        工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

        標簽: 試用期工資 勞動合同 法律依據
        溫馨提示:

        在實際法律問題情景中,個案情況都有所差異,為了高效解決您的問題,保障合法權益,建議您直接向專業律師說明情況,解決您的實際問題。 立即在線咨詢 >

        相關知識推薦
        操作
        分享
        15037178970

        公眾服務

        法制網公眾號

        快速找律師 / 免費咨詢

        查法律知識 / 查看解答 / 隨時追問

        律師服務(工作日8:30-18:00 ,非工作日請QQ留言)

        律師加盟

        律師營銷服務

        在線客服:

        加盟熱線:

        律師營銷診斷

        營銷分析 / 回復咨詢

        案件接洽 / 合作加盟

        法律包,中國知名的 法律咨詢網站,能夠為廣大用戶提供在線 免費法律咨詢服務。
        CopyRight@2003-2022 fazhi.net ALL Rights Reservrd 版權所有
        皖ICP備2022009963號-41
        違法和不良信息聯系郵箱:39 60 29 14 2 @qq.com

        亚洲片一区二区三区| 国产亚洲综合成人91精品 | 日本中文一区二区三区亚洲| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 亚洲精品综合久久中文字幕 | 亚洲AV日韩AV无码污污网站| 激情亚洲一区国产精品| 亚洲国产成AV人天堂无码| 亚洲伊人久久大香线蕉影院| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 黑人精品videos亚洲人| 久久国产亚洲精品麻豆| 国产精一品亚洲二区在线播放| 国产亚洲一区二区三区在线不卡| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 亚洲色图综合在线| 国产精品亚洲高清一区二区| 亚洲国产综合人成综合网站| 亚洲日韩在线观看| 伊伊人成亚洲综合人网7777| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的| 中国亚洲女人69内射少妇| 亚洲欧洲无码AV电影在线观看| 精品国产综合成人亚洲区| 亚洲国产精品成人精品无码区| 久久亚洲伊人中字综合精品| 亚洲欧洲第一a在线观看| 亚洲精品第五页中文字幕| 亚洲国产美女视频| 男人天堂2018亚洲男人天堂| 亚洲精品免费网站| 亚洲国产精品美女久久久久| 亚洲成a人片在线观看天堂无码 | 亚洲国产精品久久66| 亚洲精品美女在线观看播放| 亚洲国产精品免费观看| 国产精品亚洲AV三区| 亚洲一区二区三区免费| 国产成人亚洲综合色影视| 久久亚洲AV成人无码| 亚洲综合久久一本伊伊区|