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一、晚婚晚育的獎勵政策

按照我國《民法典》的規(guī)定，晚婚晚育應予鼓勵。

晚婚晚育享受以下待遇：

（一）機關、企事業(yè)單位工作人員雙方晚婚的，婚假延長到15天;

（二）晚育的給男方護理假7天;

（三）育婦晚育并領取獨生子女證的產(chǎn)假延長到135天至180天，由所在單位根據(jù)實際情況具體規(guī)定；

（四）婚假、護理假、產(chǎn)假期間，按出勤對待，工資照發(fā)，不影響工齡計算、晉升、調級。

二、農(nóng)村晚婚晚育補貼

法律并未規(guī)定對晚婚晚育者的具體補助標準，《人口與計劃生育法》第二十五條規(guī)定：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇”，而具體的假期獎勵辦法和其它福利待遇則由各省或直轄市、自治區(qū)《人口與計劃生育條例》規(guī)定。

三、晚婚晚育的規(guī)定有哪些

晚婚晚育年齡

《民法典》第一千零四十七條規(guī)定：“結婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。”而對于晚婚晚育，《民法典》中并沒有明確規(guī)定，一般是由各地立法規(guī)定。在各地計劃生育條例中，一般規(guī)定比法定婚齡遲三周年以上初婚為晚婚，即女性滿二十三周歲和男性滿二十五周歲結婚就算晚婚。

而對于晚育，有些省份要求只要在23周歲以上生育就屬于晚育，有的省份要求在24周歲以上生育才屬于晚育。如《廣東省人口與計劃生育條例》第一千零六十三條規(guī)定：“比法定婚齡遲三周年以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十三周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育。”而《浙江省人口與計劃生育條例》第一千零六十二條規(guī)定：“鼓勵公民晚婚、晚育。男女雙方按法定婚齡推遲三年以上依法登記結婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。”

由于各地情況不同，對于晚婚晚育的規(guī)定可能有所出入，建議上網(wǎng)或到當?shù)赜嬌⒎刹块T查詢相關法律規(guī)定。

晚婚晚育政策曾經(jīng)是計劃生育政策的重要內容之一。

實行晚婚晚育政策在人口控制方面有三個作用：

（一）縮短婦女的生育期，有利于減少生育量；

（二）拉長兩代人的間隔，相對減少同一時點生存的人口數(shù)目；

（三）有利于提高人口素質。

生育要有計劃，但計劃也并非一成不變。從1980年提倡一對夫婦只生一個孩子，到1984年提出在農(nóng)村適當放寬生育兩孩的條件，然后是2013年單獨二孩政策的通過，再到今天的全面放開二孩，我國計劃生育政策一直在處于動態(tài)調整的“進行時”。隨著2016年1月1日起全面放開二孩，積極開展應對人口老齡化行動，也不推行晚婚晚育政策。

標簽：晚婚晚育獎勵政策農(nóng)村晚婚晚育補貼晚婚晚育年齡

晚婚晚育獎勵有哪些？晚婚晚育的規(guī)定有哪些？