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        勞動法關于婚假的規定是什么?勞動法婚假幾天?

        來源: 法務網|0 2023-02-10 16:28:22

        法律上規定,目前國家法定的婚假天數為三天。婚假主要是員工結婚可依法享受的假期。婚假是用人單位給予的假期,并且在休假期間用人單位需要如數的支付其相應的工資。

        一、勞動法關于婚假的規定有哪些

        新勞動法沒有相關規定,新勞動法是《勞動合同法》

        中華人民共和國勞動法》

        第四章

        第五十一條 勞動者在法定休假日和 婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。

        根據《計劃生育條例》的規定:

        (一)婚假:

        1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3 天婚假。

        2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

        3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠,另給予路程假。

        4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。

        5、婚假包括公休假和法定假。

        6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

        二、婚假期間工資怎樣計算?

        根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定,符合法定結婚年齡的初婚男女可享受3天法定婚假;晚婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)。那么,婚假期間工資怎樣計算呢?

        按照《勞動法》第五十一條的規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資”。因此,婚假期間,職工的工資和福利待遇均不受影響。

        標簽: 勞動法婚假 新勞動法婚假
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