一、法人享有榮譽權(quán)嗎
榮譽是對民事主體(公民、法人、集體、其他組織等)一種正面、積極的評價，它能在一定程度上提升榮譽權(quán)人的名譽，進而使其獲得一定的利益。可見，榮譽權(quán)是身份權(quán)的重要組成部分，是民事主體獲得、保持、利用榮譽，并享受其利益的權(quán)利。為此，《民法通則》第102條規(guī)定：“公民、法人享有榮譽權(quán)，禁止非法剝奪公民、法人的榮譽稱號。”
二、榮譽權(quán)的內(nèi)容
1、榮譽保持權(quán)
榮譽保持權(quán)，指民事主體對獲得的榮譽保持歸己享有的權(quán)利。保持權(quán)的客體是榮譽本身，榮譽本身包括各種榮譽稱號，各種獎勵，表彰以及榮譽職銜，如名譽博士，名譽校長等。這些名譽職銜，其實并不表明被授予者的學(xué)識，能力等達到了博士水平或某種職務(wù)的要求;而是在于機關(guān)、組織授予主體的一種榮譽，使其享有名譽職銜的精神利益或一定的物質(zhì)利益。
2、精神利益支配權(quán)
精神利益支配權(quán)，是指榮譽權(quán)人對其獲得榮譽中精神利益的自主支配權(quán)。榮譽權(quán)的精神利益指榮譽權(quán)人因獲得榮譽而享有的尊敬、敬仰、崇拜及榮耀滿足等精神待遇和精神感受。對精神利益的支配包括對該種利益的占有、控制、利用，但不得將榮譽的精神利益予以處分，如轉(zhuǎn)讓他人享有或轉(zhuǎn)讓他人利用。
3、物質(zhì)利益獲得權(quán)
物質(zhì)利益獲得權(quán)，指權(quán)利人對附隨于榮譽的物質(zhì)利益所享有的法定取得權(quán)。此權(quán)意味著權(quán)利人在獲得榮譽的情況下，有權(quán)依照領(lǐng)獎的章程或授予機關(guān)、組織的獎勵法，對應(yīng)該獲得的物質(zhì)利益而主張權(quán)利。
4、物質(zhì)利益支配權(quán)
物質(zhì)利益支配權(quán)，榮譽權(quán)人對于已經(jīng)獲得的物質(zhì)利益享有支配權(quán)。這種支配權(quán)有兩種形式：其一是完整支配權(quán)，其二是有限支配權(quán)。完整支配權(quán)指對榮譽的一般物質(zhì)利益的支配權(quán)，其性質(zhì)屬于財產(chǎn)所有權(quán)，即自物權(quán)。有限支配權(quán)指對因榮譽所生的物質(zhì)利益不享有所有權(quán)的全部權(quán)能，只享有受時間限制的占有權(quán)
5、榮譽獲得權(quán)
榮譽獲得權(quán)，指主體在符合法定標(biāo)準(zhǔn)時，而組織沒有授予其榮譽，就可以向組織主張該應(yīng)獲得的榮譽的權(quán)利。榮譽權(quán)內(nèi)容中是否應(yīng)該包括榮譽獲得權(quán)，這也是關(guān)系到榮譽權(quán)性質(zhì)的問題。
三、侵犯榮譽權(quán)的行為
1、非法剝奪他人榮譽
這是最為常見的侵害榮譽權(quán)的行為。這一行為的主體一般為榮譽的授予組
織。如有的榮譽授予組織在沒有法定理由或非經(jīng)法定程序的情況下，剝奪他人已獲得的榮譽。
2、非法侵占他人榮譽
這是指行為人以非法的手段，竊取、強占、冒領(lǐng)他人榮譽的行為。一般情況下，非法侵占他人榮譽的侵權(quán)者與榮譽權(quán)人有一定的聯(lián)系或關(guān)聯(lián)。如某企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以該企業(yè)技術(shù)人員的一項設(shè)計為自己申報獎項并最終獲獎，這即是非法侵占他人榮譽。
3、嚴(yán)重詆毀他人所獲得的榮譽
主要的行為方式包括對他人獲得的榮譽心懷不滿，向授予組織誣告、詆毀榮譽權(quán)人，或者當(dāng)眾摘人榮譽牌匾、撕人榮譽證書，或者公開發(fā)表言論詆毀他人榮譽名不符實等行為。這里應(yīng)注意的是，詆毀他人榮譽侵權(quán)的構(gòu)成，以情節(jié)嚴(yán)重為限，如果只是發(fā)表一般的不當(dāng)評價，不宜作侵權(quán)處理。
4、侵害榮譽權(quán)人應(yīng)得的物質(zhì)利益
獲得榮譽往往能帶來相應(yīng)的物質(zhì)利益。侵害榮譽權(quán)人物質(zhì)利益的行為主要包括：拒發(fā)或少發(fā)榮譽權(quán)人應(yīng)得的物質(zhì)利益(如少發(fā)獎金)，以破壞他人榮譽為目的故意損毀榮譽權(quán)人的獎杯、獎品、獎?wù)碌取Ｈ鐚龠^失損害他人的獎杯、獎品等物，則應(yīng)以一般的侵害財產(chǎn)行為論處。
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法人享有榮譽權(quán)嗎
榮譽權(quán)的內(nèi)容
