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        全球熱點(diǎn)!沒簽合同一告一個(gè)準(zhǔn)嗎?北京勞動爭議著名律師怎么收費(fèi)?

        來源: 法制法律網(wǎng) 2023-06-29 08:42:44

        北京勞動爭議著名律師怎么收費(fèi)?

        1、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計(jì)算。涉及財(cái)產(chǎn)類的收費(fèi),一般是一萬元以下,收取1000元-2000元,超過一萬元不到十萬元的部分,按照5%-6%計(jì)算;超過十萬不到一百萬的部分,按照4%-5%計(jì)算。這種方式要求當(dāng)事人先交納代理費(fèi),即便是官司輸了,費(fèi)用也不退回。

        2、辦理涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù),律師事務(wù)所經(jīng)與委托人協(xié)商同意,可以實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理。風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)由雙方約定,但最高不得超過合同約定標(biāo)的額的30%。這種付費(fèi)方式,律師事務(wù)所與當(dāng)事人共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),如果官司輸了,代理費(fèi)就不用支付。

        3、上述費(fèi)用僅為律師代理費(fèi),在仲裁中花費(fèi)的其他費(fèi)用,如交通費(fèi)、郵寄費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用,不論官司輸贏,都由當(dāng)事人自己承擔(dān)。

        沒簽合同一告一個(gè)準(zhǔn)嗎?

        沒簽合同是一告一個(gè)準(zhǔn),根據(jù)《勞動合同法》中的規(guī)定,單位自用工之日起一月時(shí)間內(nèi)應(yīng)與勞動者簽訂勞動合同,如果在用工之日起超過一月時(shí)間不滿一年時(shí)間單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的,應(yīng)當(dāng)支付勞動者每月兩倍工資。

        1、用人單位向勞動者支付雙倍工資;

        2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補(bǔ)償金;

        3、按工資計(jì)算基數(shù),即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。

        沒簽合同是一告一個(gè)準(zhǔn)的,但是勞動者在舉報(bào)或仲裁之前需要準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)證明自己與用人單位存在勞動關(guān)系且滿一個(gè)月及以上,這樣做才能使得勞動仲裁委員會支持勞動者的訴求。勞動合同就能夠有效地證明勞動關(guān)系的存在,勞動合同當(dāng)中的主體是圍繞勞動者和用人單位的。

        用人單位應(yīng)當(dāng)在建立用人關(guān)系起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動合同,如果勞動者能舉證證明勞動關(guān)系已經(jīng)建立滿一個(gè)月的,那么主張相應(yīng)的權(quán)利一般會得到勞動仲裁委員會的支持。

        勞動合同的主體即勞動法律關(guān)系當(dāng)事人:勞動者和用人單位。勞動合同的主體與其他合同關(guān)系的主體不同:其一,勞動合同的主體是由法律規(guī)定的具有特定性,不具有法律資格的公民與不具有用工權(quán)的組織不能簽訂勞動合同;其二,勞動合同簽訂后,其主體之間具有行政隸屬性,勞動者必須依法服從用人單位的行政管理。

        標(biāo)簽: 北京勞動爭議著名律師 北京勞動爭議著
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