• 鄭州
        您的位置: 法律包 > 勞動糾紛 > 勞動保險 > 詳情

        特殊工種退休政策有哪些?特種作業(yè)的范圍應(yīng)包括哪些?

        來源: 名律網(wǎng)|0 2023-03-02 11:23:25

        特殊工種提前退休政策

        一、符合辦理提前退休的特殊工種:

        從事“有毒有害”等特殊工種的生產(chǎn)或工勤服務(wù)人員,這類人員可以提前5年退休,即男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上。但還必須具備下述一個條件:

        (1)從事高空和特別繁重體力勞動,在該工種崗位上工作累計滿10年;

        (2)從事井下和高溫工作,在該工種崗位上工作累計滿9年;

        (3)從事其他有害身體健康工作,在該工種崗位上工作累計滿8年(上述工作崗位以下簡稱“特殊工種”)。從業(yè)人員只具備年齡條件,而從事特殊工種的累計時間達(dá)不到上面任一條規(guī)定年限的,不能辦理退休。

        對原從事特殊工種工作并達(dá)到規(guī)定的累計工作年限,而現(xiàn)在在管理、技術(shù)崗位工作的人員,政策規(guī)定可以按男年滿55周歲、女年滿50周歲辦理退休。

        特殊工種與非特殊工種的變動,用人單位應(yīng)當(dāng)在變動工種后一周內(nèi),辦理勞動合同變更手續(xù),并經(jīng)勞動保障行政部門鑒證后,送社會保險機(jī)構(gòu)備案,時間從鑒證之日起計算。

        二、特種作業(yè)的范圍應(yīng)包括:

        電工作業(yè);金屬焊接、切割作業(yè);起重機(jī)械(含電梯)作業(yè);企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛;登高架設(shè)作業(yè);鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗(yàn));壓力容器操作;制冷作業(yè);爆破作業(yè);礦山通風(fēng)作業(yè)(含瓦斯檢驗(yàn));礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè))。

        三、特殊工種提前退休的辦理程序

        (一)凡要求按特殊工種提前退休的人員,每月10日前向所在單位(或檔案代理機(jī)構(gòu))遞交提前退休書面申請,并提供本人從事特殊工種的工種名稱、具體從業(yè)期限及能證明所從事特殊工種的原始資料。

        (二)所在單位或職工檔案托管機(jī)構(gòu)對個人提出的申請理由、工種崗位、具體從業(yè)期限及原始資料結(jié)合個人檔案進(jìn)行審核,并對要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時間、從事特殊工種年限等基本情況進(jìn)行公示,公示期五天。

        (三)所在單位或職工檔案托管機(jī)構(gòu)于每月20前將當(dāng)月公示無異議的提前退休的名冊及個人檔案、個人補(bǔ)充的輔助材料報送縣人社局審核匯總,并于每月25日前上報市人社局審批。

        (四)市人社局具體負(fù)責(zé)審批全市特殊工種提前退休,實(shí)行每月審批一次,從審批的次月起計發(fā)基本養(yǎng)老金。

        (五)縣人社局對不符合提前退休條件的,在市局審批的次月10日前將個人檔案退還給原單位或職工檔案托管機(jī)構(gòu)并簡要說明不符合的理由。

        (六)單位或職工檔案托管機(jī)構(gòu)應(yīng)在十日內(nèi)將審批情況及不符合的理由告知申請人。

        標(biāo)簽: 特殊工種 退休政策 作業(yè)范圍 退休工資
        溫馨提示:

        在實(shí)際法律問題情景中,個案情況都有所差異,為了高效解決您的問題,保障合法權(quán)益,建議您直接向?qū)I(yè)律師說明情況,解決您的實(shí)際問題。 立即在線咨詢 >

        相關(guān)知識推薦
        操作
        分享
        15037178970

        公眾服務(wù)

        法制網(wǎng)公眾號

        快速找律師 / 免費(fèi)咨詢

        查法律知識 / 查看解答 / 隨時追問

        律師服務(wù)(工作日8:30-18:00 ,非工作日請QQ留言)

        律師加盟

        律師營銷服務(wù)

        在線客服:

        加盟熱線:

        律師營銷診斷

        營銷分析 / 回復(fù)咨詢

        案件接洽 / 合作加盟

        法律包,中國知名的 法律咨詢網(wǎng)站,能夠?yàn)閺V大用戶提供在線 免費(fèi)法律咨詢服務(wù)。
        CopyRight@2003-2022 fazhi.net ALL Rights Reservrd 版權(quán)所有
        皖I(lǐng)CP備2022009963號-41
        違法和不良信息聯(lián)系郵箱:39 60 29 14 2 @qq.com

        在线观看亚洲电影| 亚洲另类春色国产精品| 亚洲免费福利在线视频| 亚洲国产成人精品无码一区二区| 情人伊人久久综合亚洲| www国产亚洲精品久久久| 国产精品亚洲一区二区三区 | xvideos亚洲永久网址| 亚洲av无码专区在线观看亚| 亚洲精品无码专区在线播放| 亚洲精品久久无码| 国产精品成人亚洲| 亚洲男人的天堂一区二区| 亚洲一级特黄无码片| 亚洲一区AV无码少妇电影☆| 亚洲精品乱码久久久久66| 亚洲成AV人片在| 亚洲色四在线视频观看| 18亚洲男同志videos网站| 亚洲高清在线mv| 亚洲午夜一区二区电影院| 亚洲一区二区三区高清不卡| 亚洲jizzjizz在线播放久| 亚洲熟女综合一区二区三区| 亚洲av无码成人精品区一本二本| 亚洲av无码一区二区三区在线播放| 久久精品国产亚洲AV未满十八| 亚洲成av人片天堂网老年人| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 亚洲欧洲美洲无码精品VA| 亚洲欧洲日韩不卡| 亚洲人成电影院在线观看| 亚洲日韩精品无码专区加勒比☆| 亚洲aⅴ无码专区在线观看春色 | 91亚洲导航深夜福利| 亚洲乱码一区av春药高潮| 亚洲色在线无码国产精品不卡 | 亚洲男人的天堂久久精品| 亚洲欧美日韩中文二区| 亚洲国产香蕉人人爽成AV片久久| 亚洲午夜久久久久妓女影院|