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        勞動(dòng)法保底加計(jì)件工資方案內(nèi)容是什么？保底工資的計(jì)算方法是什么？
        
				
        
					
        
						來源: 名律網(wǎng)|0
						2023-02-22 08:41:22
						
					
        
					
				
        
			
        
		
        
		
        
			
        
			
				
        
									
        
				
        勞動(dòng)法計(jì)件加保底工資計(jì)算方法是計(jì)件的單價(jià)要公開，并且計(jì)件的單價(jià)不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的單價(jià)，平時(shí)加班費(fèi)的單價(jià)就是該單價(jià)的1.5倍，周六日的單價(jià)就是平時(shí)單價(jià)的2倍，節(jié)假日的單價(jià)就是平時(shí)單價(jià)的3倍等。一般用人單位規(guī)定的單價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的標(biāo)準(zhǔn)都是違法的。
        

        

        法律依據(jù)：
        

        《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第三十七條 實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第36條規(guī)定的工時(shí)制度合理制定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn).
        
				
        
									標(biāo)簽：
							
				保底工資
							
				計(jì)件工資
							
				計(jì)算方法
							
				計(jì)件工資方案
				 
					
        
				
        
					
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