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        新勞動法年假的規定內容是什么?帶薪年假最多是多少天?

        來源: 名律網|0 2023-03-07 08:42:27

        勞動法的年假規定:

        《勞動法》第四十五條規定,國家實行帶薪年休假制度。

        勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。

        《職工帶薪年休假條例》第二條規定,機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

        第三條規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

        國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

        法律依據:

        《勞動法》第四十五條

        國家實行帶薪年休假制度。

        勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。

        《職工帶薪年休假條例》第二條

        機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

        標簽: 帶薪年假 帶薪休假 帶薪年休 國家規定
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