• 鄭州
        您的位置: 法律包 > 勞動糾紛 > 勞動關系 > 詳情

        試用期工資不得低于勞動合同的百分之多少?試用期最低工資標準是多少?

        來源: 法務網|0 2023-03-08 09:35:35

        試用期的工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

        法律依據:

        《中華人民共和國勞動合同法》第二十條

        勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

        《中華人民共和國勞動法》第五十條

        工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

        標簽: 試用期工資 基本工資 崗位工資 績效工資
        溫馨提示:

        在實際法律問題情景中,個案情況都有所差異,為了高效解決您的問題,保障合法權益,建議您直接向專業律師說明情況,解決您的實際問題。 立即在線咨詢 >

        相關知識推薦
        操作
        分享
        15037178970

        公眾服務

        法制網公眾號

        快速找律師 / 免費咨詢

        查法律知識 / 查看解答 / 隨時追問

        律師服務(工作日8:30-18:00 ,非工作日請QQ留言)

        律師加盟

        律師營銷服務

        在線客服:

        加盟熱線:

        律師營銷診斷

        營銷分析 / 回復咨詢

        案件接洽 / 合作加盟

        法律包,中國知名的 法律咨詢網站,能夠為廣大用戶提供在線 免費法律咨詢服務。
        CopyRight@2003-2022 fazhi.net ALL Rights Reservrd 版權所有
        皖ICP備2022009963號-41
        違法和不良信息聯系郵箱:39 60 29 14 2 @qq.com

        亚洲最大天堂无码精品区| 中文字幕精品三区无码亚洲| 国产亚洲精品成人AA片| 亚洲第一福利网站| 亚洲午夜未满十八勿入网站2| 亚洲А∨精品天堂在线| 亚洲国产成人精品无码区二本 | 亚洲喷奶水中文字幕电影| 久久久久亚洲Av无码专| 久久亚洲精品人成综合网| 亚洲AV无码码潮喷在线观看| 亚洲av无码专区国产乱码在线观看| 亚洲国产精品无码久久久不卡| 亚洲国产精品无码久久青草| 亚洲国产成人五月综合网 | vvvv99日韩精品亚洲| 国产AV日韩A∨亚洲AV电影 | 国产精品亚洲va在线观看| 亚洲JIZZJIZZ中国少妇中文| 亚洲无码精品浪潮| 亚洲一区精品无码| 亚洲AV一宅男色影视| 久久青青草原亚洲av无码app| 亚洲综合一区二区精品久久| 亚洲精品视频在线观看免费| 亚洲国产美女在线观看| 国产精品亚洲综合五月天| 亚洲中文字幕无码久久2020| 亚洲AV永久无码精品放毛片| 国产精品亚洲综合网站| 亚洲福利在线播放| 亚洲线精品一区二区三区 | 亚洲一区二区中文| 亚洲视频在线观看视频| 亚洲一级高清在线中文字幕| 亚洲中文字幕久久精品无码A| 亚洲国产成人精品无码区二本 | 91嫩草亚洲精品| 亚洲日韩精品国产一区二区三区| 亚洲AV女人18毛片水真多| 亚洲国产精品碰碰|