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廢除勞動(dòng)教養(yǎng)制度的時(shí)間是什么時(shí)候？勞動(dòng)合同有哪些作用？

來源: 法務(wù)網(wǎng)|0 2023-03-10 14:03:21

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一、勞動(dòng)教養(yǎng)什么時(shí)候廢除的

2013年12月28日全國人大常委會(huì)通過了關(guān)于廢止有關(guān)勞動(dòng)教養(yǎng)法律規(guī)定的決定，這意味著已實(shí)施50多年的勞教制度被依法廢止。決定規(guī)定，勞教廢止前依法作出的勞教決定有效;勞教廢止后，對正在被依法執(zhí)行勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，解除勞動(dòng)教養(yǎng)，剩余期限不再執(zhí)行。

二、什么是勞動(dòng)教養(yǎng)

勞動(dòng)教養(yǎng)就是勞動(dòng)、教育和培養(yǎng)，簡稱勞教。勞動(dòng)教養(yǎng)并非依據(jù)法律條例，從法律形式上亦非刑法規(guī)定的刑罰，而是依據(jù)國務(wù)院勞動(dòng)教養(yǎng)相關(guān)法規(guī)的一種行政處罰，公安機(jī)關(guān)毋須經(jīng)法庭審訊定罪，即可對嫌疑人投入勞教場所實(shí)行最高期限為四年的限制人身自由、強(qiáng)迫勞動(dòng)、思想教育等措施。

三、勞動(dòng)合同有哪些作用

1、勞動(dòng)合同是促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據(jù)深感經(jīng)營或工作需要確定錄用勞動(dòng)者的條件和方式數(shù)量，并且通過簽訂不同類型不同期限的勞動(dòng)合同，發(fā)揮勞動(dòng)者的特長合理使用勞動(dòng)力。

2、勞動(dòng)合同有利于避免或減少勞動(dòng)爭議。

以上便是找法網(wǎng)小編為您帶來的“勞動(dòng)教養(yǎng)什么時(shí)候廢除的”的相關(guān)內(nèi)容。不好的條例規(guī)定我們就不需要去留下來，法律也是不斷隨社會(huì)發(fā)展而更新的，如果您還有什么不懂或存在疑問的可以咨詢找法網(wǎng)的律師。

標(biāo)簽：勞動(dòng)教養(yǎng) 勞教廢止解除勞教廢除時(shí)間

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