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        廢除勞動教養(yǎng)制度的時間是什么時候？勞動合同有哪些作用？
        
				
        
					
        
						來源: 法務(wù)網(wǎng)|0
						2023-03-10 14:03:21
						
					
        
					
				
        
			
        
		
        
		
        
			
        
			
				
        
									
        
				
        一、勞動教養(yǎng)什么時候廢除的
        

        2013年12月28日全國人大常委會通過了關(guān)于廢止有關(guān)勞動教養(yǎng)法律規(guī)定的決定，這意味著已實施50多年的勞教制度被依法廢止。決定規(guī)定，勞教廢止前依法作出的勞教決定有效;勞教廢止后，對正在被依法執(zhí)行勞動教養(yǎng)的人員，解除勞動教養(yǎng)，剩余期限不再執(zhí)行。
        

        

        二、什么是勞動教養(yǎng)
        

        勞動教養(yǎng)就是勞動、教育和培養(yǎng)，簡稱勞教。勞動教養(yǎng)并非依據(jù)法律條例，從法律形式上亦非刑法規(guī)定的刑罰，而是依據(jù)國務(wù)院勞動教養(yǎng)相關(guān)法規(guī)的一種行政處罰，公安機關(guān)毋須經(jīng)法庭審訊定罪，即可對嫌疑人投入勞教場所實行最高期限為四年的限制人身自由、強迫勞動、思想教育等措施。
        

        三、勞動合同有哪些作用
        

        1、勞動合同是促進勞動力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據(jù)深感經(jīng)營或工作需要確定錄用勞動者的條件和方式數(shù)量，并且通過簽訂不同類型不同期限的勞動合同，發(fā)揮勞動者的特長合理使用勞動力。
        

        2、勞動合同有利于避免或減少勞動爭議。
        

        以上便是找法網(wǎng)小編為您帶來的“勞動教養(yǎng)什么時候廢除的”的相關(guān)內(nèi)容。不好的條例規(guī)定我們就不需要去留下來，法律也是不斷隨社會發(fā)展而更新的，如果您還有什么不懂或存在疑問的可以咨詢找法網(wǎng)的律師。
        
				
        
									標簽：
							
				勞動教養(yǎng)
							
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