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        勞動法加班費計算標(biāo)準(zhǔn)和方法是什么呢?勞動法關(guān)于辭退補償標(biāo)準(zhǔn)

        來源: 名律網(wǎng)|0 2023-03-13 10:29:03

        加班,已經(jīng)成為了現(xiàn)在大部分職場人士的常態(tài)了,加班占用了員工的私人時間,因此,用人單位應(yīng)支付加班費,那么勞動法加班費計算方法及標(biāo)準(zhǔn)是什么?為了幫助大家更好地了解相關(guān)法律知識,小編整理了相關(guān)的內(nèi)容,我們一起來了解一下吧。

        一、勞動法加班費計算方法及標(biāo)準(zhǔn)

        (一)標(biāo)準(zhǔn)工時制下的加班費計算標(biāo)準(zhǔn)與方法:加班費支付標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》,在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于百分之三百的工資報酬。

        加班費計算公式如下:

        1、平時(超過8小時)加班費=月工資標(biāo)準(zhǔn)/21.75÷8小時×加班時數(shù)×150%。

        2、雙休日加班費=月工資標(biāo)準(zhǔn)/21.75÷8小時×加班時數(shù)×200%。

        3、法定節(jié)假日加班費=月工資標(biāo)準(zhǔn)/21.75÷8小時×加班時數(shù)×300%。

        (二)綜合計算工時制下的加班費標(biāo)準(zhǔn)與方法:用人單位經(jīng)批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制的,在綜合計算工時周期內(nèi),某一具體日(或周)的實際工作時間可以超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,即8小時(或40小時),但如果計算周期內(nèi)勞動者的總實際工作時間超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,則超過的部分應(yīng)視為延時加班,應(yīng)當(dāng)按照不低于員工工資150%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資;如果安排員工在法定節(jié)假日加班的,則應(yīng)當(dāng)按照不低于員工工資300%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。在綜合計算工時制下,不存在休息日加班的情況,自然也不存在支付休息日加班費的問題。

        (三)不定時工作制下的加班費標(biāo)準(zhǔn)與方法:用人單位經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時工作制的,由于工作性質(zhì)的特殊,勞動者每一工作日沒有固定上下班時間限制,因此,不存在延時加班和休息日加班的情形。至于員工在法定節(jié)假日工作是否應(yīng)支付加班工資,《工資支付暫行規(guī)定》未要求支付,實踐中,大部分地區(qū)也不將此種工作制下的員工在法定節(jié)假日工作視為加班。但個別地區(qū)有不一致的規(guī)定,如上海,將不定時工作制下的員工在法定節(jié)假日工作視為加班,用人單位應(yīng)按照不低于員工工資300%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。

        二、勞動法關(guān)于辭退補償標(biāo)準(zhǔn)

        勞動法關(guān)于辭退補償標(biāo)準(zhǔn):屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付;屬于違法辭退的,按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金;屬于過失性辭退的,用人單位不需要賠償。

        三、勞動法加班工資

        加班工資分為三種情況,一是正常工作日中的加時加班,二是,正常休息日的加班,三是,法定節(jié)假日的加班。我國勞動法在第四十四條對此三種加班情況下的工資報酬支付標(biāo)準(zhǔn)作出了規(guī)定。我國勞動法第四十四條規(guī)定,“有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。”

        以上就是小編為您詳細介紹關(guān)于勞動法加班費計算方法及標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)知識,由上述可知,一般來說,如果是公司要求加班的話,是會有加班費的,如果您還有其他的法律問題,歡迎咨詢網(wǎng)站,我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。

        標(biāo)簽: 辭退補償 非法解雇 辭退員工 解除勞動合同
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