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        勞動保障局是干什么的?勞動局是什么?勞動保障監(jiān)察的職責有哪些?

        來源: 名律網(wǎng)|0 2023-03-14 09:46:04

        一、勞動保障局是干嘛的

        1、貫徹執(zhí)行有關國家勞動和社會保障工作的方針、政策和法律;結(jié)合該市實際,研究起草勞動和社會保障工作的地方性法規(guī)、規(guī)章草案和政策,并組織實施有關法規(guī)、規(guī)章和政策。

        2、制定該市勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并組織實施。

        3、綜合管理勞動力資源和就業(yè)工作;制定該市近期和中長期促進就業(yè)規(guī)劃、勞動力市場規(guī)劃;組織建立、健全就業(yè)服務體系;綜合管理境內(nèi)外勞動力在該市的就業(yè)工作及其相關服務機構(gòu),擬定相應的政策和辦法,并組織實施;承擔市再就業(yè)工程領導小組的日常工作。

        4、綜合管理職業(yè)技能培訓工作;負責管理以技能為主的職業(yè)分類、職業(yè)標準、職業(yè)資格鑒定;負責各類以技能培訓為主的職業(yè)培訓機構(gòu)的管理及有關職業(yè)資格證書的認定和核發(fā)。

        5、綜合管理勞動關系調(diào)整工作(機關、事業(yè)單位除外);協(xié)調(diào)、指導、規(guī)范勞動合同制度及集體協(xié)商、集體合同的相關管理辦法;負責指導企業(yè)執(zhí)行職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策,管理企業(yè)福利工作。

        6、綜合管理企業(yè)工資工作;擬定企業(yè)工資分配制度改革和工資總量調(diào)控的政策,并組織實施;指導企業(yè)工資收入分配;擬定行業(yè)工資水平調(diào)節(jié)辦法和國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策;制定企業(yè)最低工資標準,規(guī)范企業(yè)工資支付行為。

        7、依法處理勞動爭議,制定勞動爭議處理制度和勞動仲裁的規(guī)則,并組織實施;負責有關行政復議受理和行政訴訟應訴工作。

        8、負責管理勞動和社會保障各類基金;建立和完善社會保障的各類制度,擬定相關政策和辦法,并組織實施。

        9、負責勞動和社會保障社會化服務網(wǎng)絡的規(guī)劃和管理;制定有關網(wǎng)絡服務規(guī)范;發(fā)布勞動和社會保障工作有關信息和預測報告。

        10、負責勞動監(jiān)察工作。

        11、承辦市政府交辦的其他事項。

        二、勞動局

        勞動局是中國政府機構(gòu),包括勞動分局和勞動就業(yè)服務中心。

        勞動分局主要職責是貫徹執(zhí)行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規(guī),組織實施市制定的勞動事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。勞動就業(yè)服務中心主要任務有負責轄區(qū)內(nèi)勞動力資源開發(fā)利用、城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)、流動就業(yè)的具體服務工作等。

        三、勞動保障監(jiān)察的職責

        (一)、宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,督促用人單位貫徹執(zhí)行;

        (二)、檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;

        (三)、受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章行為的舉報、投訴;

        (四)、依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為。

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        標簽: 勞動保障 監(jiān)察條例 勞動保障作用 社會保障
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