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        三八婦女節(jié)是不是法定節(jié)假日呢?三八節(jié)放假規(guī)定 2022年三八婦女節(jié)放假安排是怎樣的?

        來源: 法務(wù)網(wǎng)|0 2022-12-29 14:25:49

        隨著新年氣息的即將結(jié)束,我們將迎來的三八婦女節(jié)。那么,三八婦女節(jié)是不是法定節(jié)假日呢?會不會放假呢?接下來小編就為您收集了三八婦女節(jié)放假安排的相關(guān)知識,希望對您有幫助。

        2022年三八婦女節(jié)放假安排是怎樣的

        婦女放假半天的規(guī)定,出自國務(wù)院出臺的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第三條規(guī)定,三八婦女節(jié)是部分公民放假的節(jié)日,因此婦女節(jié)放假屬于“法定的半天節(jié)假日”。

        首先三八節(jié)不是法定節(jié)假日,三八節(jié)屬于部分公民放假的節(jié)日;根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定,三八婦女節(jié),婦女是放半天。

        根據(jù)人力資源和社會保障局相關(guān)部門解釋,全國年節(jié)及紀(jì)念日可分為三類:全體公民放假的節(jié)日、部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日、少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日。

        第一類是全體公民放假的節(jié)日。自2008年開始共有七大全民法定公休節(jié)日,分別為元旦、春節(jié)、清明、端午、勞動節(jié)、中秋和國慶節(jié),總共是11天。

        全民公休節(jié)日職工待遇有三個原則。第一是放假應(yīng)支付工資。第二是上班應(yīng)支付加班工資。安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的,按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。第三是如果適逢星期六、星期日,應(yīng)當(dāng)在工作日補假。全民公休節(jié)日的假期通過調(diào)整雙休日來集中休假,休假時段每年由國務(wù)院發(fā)布。

        第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日,包括婦女節(jié)(3月8日,婦女放假半天)、青年節(jié)(5月4日,14周歲以上28周歲以下的青年放假半天)、兒童節(jié)(6月1日,14周歲以下的少年兒童放假1天)、中國人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日,現(xiàn)役軍人放假半天)。

        至于半天放假時間,不硬性規(guī)定上午還是下午,各單位可以根據(jù)具體情況確定。另外,二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日,均不放假。

        部分公民放假的假日有關(guān)職工待遇也有三個原則。第一是放假應(yīng)支付工資。《勞動法》第五十一條明確規(guī)定,勞動者在法定休假日期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第二是上班不需支付加班工資。勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函》規(guī)定:“在部分公民放假的節(jié)日期間,對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工,單位應(yīng)支付工資報酬,但不支付加班工資。”第三是如果適逢星期六、星期日,則不補假。這也是以上文件明確規(guī)定的。

        第三類是少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日。少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日,由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府,按照各民族習(xí)慣,規(guī)定放假日期。

        標(biāo)簽: 三八放假 公民放假 職工待遇 法定休假
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