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        被拖欠工資怎么辦？民工工資拖欠怎么處理？什么是無故拖欠工資？
        
				
        
					
        
						來源: 法務(wù)網(wǎng)|0
						2023-01-05 14:37:01
						
					
        
					
				
        
			
        
		
        
		
        
			
        
			
				
        
									
        
				
        一、拖欠民工工資怎么處理
        

        1、拖欠民工工資處理如下：
        

        （1）向勞動執(zhí)法部門舉報協(xié)商解決;
        

        （2）申請勞動仲裁;
        

        （3）到人民法院起訴。
        

        2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十六條
        

        因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
        

        

        二、什么是無故拖欠工資
        

        1、無故拖欠勞動者工資指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。不包括：用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因，無法按時支付工資;用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)收到影響，在征得本單位公會同意后，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門根據(jù)各地情況確定。
        

        2、拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。如果雇主以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法，逃避支付勞動者的勞動報酬，或者本來有能力支付卻不支付勞動者報酬，在勞動報酬數(shù)額較大且經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付后仍不支付的情況下，才構(gòu)成犯罪。在天津市，惡意拖欠工資總額達(dá)到5萬元，即為“數(shù)額較大”。
        

        在我國法律中規(guī)定了如果用人單位拖欠農(nóng)民工工資，農(nóng)民工可以向勞動執(zhí)法部門舉報協(xié)商解決；申請勞動仲裁；或是到人民法院起訴。
        
				
        
									標(biāo)簽：
							
				拖欠工資
							
				追討民工工資
							
				無故拖欠工資
							
				被拖欠工資
				 
					
        
				
        
					
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