什么是加工承攬過程中出現(xiàn)侵權(quán)糾紛?
承攬人在完成工作的過程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身?yè)p害時(shí),承攬人與對(duì)方定作人所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任,叫做加工承攬過程中的侵權(quán)責(zé)任。由此引發(fā)的糾紛的可參照人身?yè)p害賠償解釋第十條進(jìn)行責(zé)任劃分。
承攬人在完成工作的過程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身?yè)p害時(shí),承攬人與對(duì)方定作人所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任,叫做加工承攬過程中的侵權(quán)責(zé)任。
《人身?yè)p害賠償解釋》第十條承攬人在完成工作過程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身?yè)p害的,定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
加工承攬過程中出現(xiàn)侵權(quán)糾紛的解決方法有哪些?
在確定適用本情形之前,就必須要分清承攬合同和雇傭合同,承攬合同的標(biāo)的為完成并交付符合約定的工作成果,就是說(shuō)要完成約定好的事物。雇傭合同的標(biāo)的是為提供約定的勞務(wù),雇主對(duì)雇員享有管理控制,指示的權(quán)利,而承攬合同中就沒有此項(xiàng)權(quán)利。
承攬人因承攬給第三人造成人身?yè)p害的,定作人對(duì)定做、指示、選任具有過錯(cuò)的,承擔(dān)與其過錯(cuò)相應(yīng)的責(zé)任。無(wú)過錯(cuò),無(wú)責(zé)任。
承攬人因承攬使自己遭受人身?yè)p害的,定作人對(duì)定做、指示、選任具有過錯(cuò)的,承擔(dān)與其過錯(cuò)相應(yīng)的責(zé)任。無(wú)過錯(cuò),無(wú)責(zé)任。
分清承攬人和定作人的責(zé)任,對(duì)糾紛的解決具有一定的幫助。一旦確定了的責(zé)任,就可以根據(jù)責(zé)任選擇相應(yīng)的解決方式,一般而言,會(huì)先協(xié)商解決,協(xié)商不成可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)仲裁,這兩樣都不行,那也可以尋求法院幫助,訴訟解決。
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