職工教育經(jīng)費(fèi)是很多人都不了解的名詞，在企業(yè)用人單位中其實(shí)很多人都會(huì)涉及到職工教育經(jīng)費(fèi)這方面，只是我們對(duì)職工教育經(jīng)費(fèi)沒有足夠的了解，不知道自身涉及到了這方面的內(nèi)容，不知道職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提是什么，那對(duì)于我們來說職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例是什么呢？
一、職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例
職工教育經(jīng)費(fèi)的提取和使用在“應(yīng)付職工薪酬”賬戶進(jìn)行核算。
企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)來源在統(tǒng)一單位和統(tǒng)一核算的公司（包括施工企業(yè)），可在工資總額2.5-5%的范圍內(nèi)掌握開支，直接列入生產(chǎn)成本（流通費(fèi)）。如有不足，其不足部分，屬于企業(yè)開發(fā)新技術(shù)、研究新產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用的，可直接在成本中列支；屬于其他的職工培訓(xùn)費(fèi)用，則仍在企業(yè)稅后留利中開支。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)中的職工業(yè)余教育費(fèi)，仍然用于職工業(yè)余教育方面。基層工會(huì)一般可在其留成經(jīng)費(fèi)（行政撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的60%部分）的25%范圍內(nèi)列入工會(huì)預(yù)算掌握使用。
原規(guī)定由企業(yè)成本或營業(yè)外開支的有關(guān)職工教育的經(jīng)費(fèi)，都改在工資總額2.5%范圍內(nèi)開支，營業(yè)外不再列支。
基本建設(shè)單位舉辦職工教育的經(jīng)費(fèi)，在基本建設(shè)投資中開支。
關(guān)停企業(yè)和基本建設(shè)停緩建單位舉辦職工教育的經(jīng)費(fèi)，在關(guān)停企業(yè)清理維護(hù)費(fèi)和停緩建單位的維護(hù)費(fèi)中開支。
二、什么是職工教育經(jīng)費(fèi)
職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。
職工教育經(jīng)費(fèi)是按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用。單位職工不但有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利，還有接受崗位培訓(xùn)、后續(xù)教育的權(quán)利，為此需要一定的教育經(jīng)費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》的規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。提取的職工教育經(jīng)費(fèi)也是單位的一項(xiàng)流動(dòng)負(fù)債。職工教育經(jīng)費(fèi)的提取和使用在“應(yīng)付職工薪酬”賬戶進(jìn)行核算。
企業(yè)用人單位中如果自身有涉及到職工教育經(jīng)費(fèi)的話，一定要對(duì)職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例和職工教育經(jīng)費(fèi)的支列范圍有所了解，同時(shí)需要了解遇到此類問題應(yīng)該如何去處理解決，否則在企業(yè)用人單位中工作遇到相關(guān)的問題都不知道如何去處理，有可能會(huì)給自身帶來不必要的麻煩。
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