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        事業(yè)績效工資標(biāo)準(zhǔn)是什么？事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例第二十一條是什么？
        
				
        
					
        
						來源: 名律網(wǎng)
						2023-06-01 14:15:56
						
					
        
					
				
        
			
        
		
        
		
        
			
        
			
				
        
									
        
				
        事業(yè)單位績效工資標(biāo)準(zhǔn)是由事業(yè)單位根據(jù)自身情況制訂的，沒有固定標(biāo)準(zhǔn)，且一般根據(jù)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)等因素確認(rèn)，通過年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等檔次確認(rèn)具體數(shù)額。
        

        

        法律依據(jù)：
        

        《《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》》第二十條
        

        事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù)，全面考核工作人員的表現(xiàn)，重點(diǎn)考核工作績效。考核應(yīng)當(dāng)聽取服務(wù)對象的意見和評價(jià)。
        

        《《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》》第二十一條
        

        考核分為平時(shí)考核、年度考核和聘期考核。
        

        年度考核的結(jié)果可以分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等檔次，聘期考核的結(jié)果可以分為合格和不合格等檔次。
        

        《《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》》第三十二條
        

        國家建立激勵(lì)與約束相結(jié)合的事業(yè)單位工資制度。
        

        事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼。
        

        事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)等因素。
        
				
        
									標(biāo)簽：
							
				事業(yè)績效
							
				績效工資
							
				工資標(biāo)準(zhǔn)
							
				人事管理
				 
					
        
				
        
					
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