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        勞動(dòng)仲裁有多大的成功率?勞動(dòng)仲裁依照什么原則進(jìn)行?

        來(lái)源: 律速網(wǎng) 2023-05-09 09:06:34

        勞動(dòng)仲裁成功幾率大嗎?勞動(dòng)仲裁依照什么原則進(jìn)行?

        1、合議原則。

        仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議,實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)原則,以保證仲裁裁決的公正性。

        2、強(qiáng)制原則。

        勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁不需雙方當(dāng)事人達(dá)成一致,只要一方當(dāng)事人申請(qǐng),仲裁委員會(huì)即可受理;仲裁庭對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解不成時(shí),可直接行使裁決權(quán),無(wú)須當(dāng)事人同意;對(duì)發(fā)生法律效力的仲裁裁定,一方當(dāng)事人不履行,另一方當(dāng)事人可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

        3、回避原則。

        仲裁委員會(huì)委員、仲裁人員及其相關(guān)工作人員與勞動(dòng)爭(zhēng)議有利害關(guān)系的、與當(dāng)事人有親屬關(guān)系的,以及其他關(guān)系的,可能影響公正裁決的人員應(yīng)當(dāng)回避。

        4、區(qū)分舉證責(zé)任原則。

        由勞動(dòng)關(guān)系特點(diǎn)所決定,反映平等主體關(guān)系間的爭(zhēng)議事項(xiàng),遵循“誰(shuí)主張誰(shuí)舉證”的原則;反映隸屬關(guān)系的爭(zhēng)議事項(xiàng),實(shí)行“誰(shuí)決定誰(shuí)舉證”的原則。

        根據(jù)勞動(dòng)仲裁的原則來(lái)看,若是公司無(wú)故辭退勞動(dòng)者的且有證據(jù)證明的,勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁成功幾率是很大的。

        標(biāo)簽: 勞動(dòng)仲裁 勞動(dòng)仲裁原則
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