一、職工養(yǎng)老保險退休年齡是多少
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)第一條規(guī)定,凡符合下列條件之一的,應(yīng)該退休,按月發(fā)給退休費。
(1)男年滿六十周歲,女干部年滿五十五周歲,女工人年滿五十周歲,連續(xù)工齡(工作年限)滿十年的。
(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。
(3)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡(工作年限)滿十年,經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(4)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
二、如何申請?
申請辦理退休手續(xù),一般須經(jīng)所在單位報經(jīng)主管部門同意,當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)審核后,由當?shù)貏趧雍蜕鐣U喜块T批準。對于完全喪失勞動能力的工人,必須經(jīng)過縣以上醫(yī)療部門認真檢查,出具診斷證明,并經(jīng)過當?shù)貏趧予b定委員會鑒定,確認已經(jīng)完全喪失勞動能力,方能辦理退休。
三、因病或非因公致殘喪失勞動能力的職工能否辦理退休、退職?
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)第六條規(guī)定,企業(yè)職工非因工致殘或經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)認定患有難以治療的疾病,在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié),不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作的,應(yīng)當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程序鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的(完全喪失勞動能力),應(yīng)當退出勞動崗位,終止勞動關(guān)系,符合退休條件的,辦理退休手續(xù);不符合退休條件的,辦理退職手續(xù)。
養(yǎng)老保險簡單說是人們?yōu)榱吮U献约耗昀蠒r的基本生活需求而購買的保險,在達到退休年齡之前,需要職工每年按時繳納一定的保險金額。很多人都關(guān)心職工養(yǎng)老保險退休年齡是多少?男職工與女職工是有一定區(qū)別的,在某些特殊情況,職工可以通過申請?zhí)崆巴诵荩@樣也不影響自己養(yǎng)老保險金的領(lǐng)取。
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