我們都知道在職員工,用人單位都會為大家購買保險,這也是國家法律規定公司必須為員工繳納社會保險。員工保險有哪些?傳統意義上的職工保險主要是國家規定繳納的“五險一金”,即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等,這是企業必須要為員工繳納的。
正規的公司,企業必須要為其繳納職工保險,也就是五險一金,但是如果有的人不是長期用工,那就最好選擇商業員工保險,便宜,保額高,保障全,理賠快,一般不到200元,可以保10萬的意外身故,1萬的意外醫療,對企業來說很劃算?,F在越來越多的企業愿意為員工購買團體保險來補充員工的福利。但是對于一些小企業,可能公司規模只有十幾個人甚至是幾個人。
不過,即使是十幾個人甚至是幾個人,企業也要及時的繳納保險,這樣的話,雇主可以從容、有序地轉移風險。例如,企業可以為員工提供養老、健康、傷殘、死亡等多方面的團體保障,在有效轉移財務風險的同時,讓員工利益得到更好的保障;不僅如此,企業可以要求保險公司根據具體情況量身定制保險計劃,包括將員工的配偶和子女納入保障計劃中,進而增強員工的歸屬感和忠誠度,幫助企業吸引和留住更多的優秀人才。當然,從團險的費率優勢考慮,以團體形式購買保險,比起員工個人分別投保,可以降低整體保險成本。
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