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        養(yǎng)老保險(xiǎn)需要交多少年退休能領(lǐng)?職工因工致殘的傷殘津貼怎么計(jì)算?

        來源: 律速網(wǎng)|0 2023-03-13 15:54:58

        社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶的養(yǎng)老保險(xiǎn)主要內(nèi)容:

        社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容

        1984年中國開始對(duì)原有的退休金制度進(jìn)行改革的探索,1997年構(gòu)建了社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度(以下簡稱統(tǒng)賬養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)框架。

        該制度的目標(biāo)只是為被保險(xiǎn)人提供基本的生活保障,退休金的工資替代率將逐步調(diào)低,從改革前的近100%下降到60%左右。

        該制度在所有制方面實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合,以體現(xiàn)公平與效率的結(jié)合。

        該制度由企業(yè)和雇員共同負(fù)擔(dān)費(fèi)用。

        該制度實(shí)行隨收即付與積累相結(jié)合的財(cái)務(wù)制度。

        基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的給付由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成,給付條件是個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。

        由用人單位支付的費(fèi)用:

        (一)治療工傷期間的工資福利

        在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。

        注:實(shí)踐中主流做法是按照工傷前12個(gè)月平均工資確定。

        計(jì)算停工留薪期原工資福利時(shí)是否包括加班費(fèi),實(shí)務(wù)中各地有不同的做法。

        (二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼

        職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,按月享受傷殘津貼。5-6級(jí)傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

        五級(jí)傷殘:本人工資×70%;

        六級(jí)傷殘:本人工資×60%。

        (三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

        傷殘就業(yè)補(bǔ)助金適用于5-10級(jí)傷殘,根據(jù)傷殘等級(jí)確定,工傷保險(xiǎn)條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。可以在各省的工傷保險(xiǎn)條例或工傷保險(xiǎn)辦法中查閱。

        (四)停工留薪期護(hù)理費(fèi)

        生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

        如果單位未安排護(hù)理,則由單位支付護(hù)理費(fèi)。一般可參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)支付。

        (五)未參加工傷保險(xiǎn)的費(fèi)用承擔(dān)

        用人單位未參加工傷保險(xiǎn)期間職工發(fā)生工傷的,所有的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目費(fèi)用均由用人單位自行承擔(dān)。

        (六)不及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的費(fèi)用承擔(dān)

        用人單位未在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

        注:以上計(jì)算方式中的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

        標(biāo)簽: 養(yǎng)老保險(xiǎn)主要內(nèi)容 由用人單位支付的費(fèi)用 職工因工致殘
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