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        公司未足額繳納社保補繳怎么辦?公司未買社保可以要求補償嗎?

        來源: 法務網|0 2022-12-06 10:33:12

        一、公司未足額繳納社保補繳怎么辦

        公司未足額繳納社保補繳的解決辦法如下:

        1.勞動者可以此為由向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,請求補繳;

        2.同時可以請求解除勞動關系和經濟補償金。

        提醒您,根據《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記,或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的,由勞動保障行政部門責令限期改正;情節嚴重的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節特別嚴重的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。

        二、公司未買社保可以要求補償嗎

        用人單位未依法繳納社會保險的,勞動者可以以此為由解除勞動合同,并要求用人單位支付經濟補償金。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的,支付一個月;不滿六個月的,支付半個月。

        《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

        (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

        (二)未及時足額支付勞動報酬的;

        (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

        (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

        (五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

        (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

        三、公司不交社保怎么投訴

        投訴公司不交社保可以去當地勞動保障監察部門投訴,也可以向社會保險經辦機構或者社會保險費征收機構投訴。未交社保超過2年的,可以申請勞動仲裁維護自己的合法權益。員工需要勞動合同,工作證,單位發放工資的銀行流水等證明與公司存在勞動關系的證據。

        標簽: 社會保險 社保補繳 參保人員 五險一金
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