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        北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)
        
				
        
					
        
						來源: 
						2022-11-17 21:30:29
						
					
        
					
				
        
			
        
		
        
		
        
			
        
			
				
        
									
        
				

        (資料圖)
        最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。那么北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少呢？找法網(wǎng)小編為您介紹！
        北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
        最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。一般包括獎金和一些補貼。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少年調(diào)整一次。
        幾個月前，市人力社保局下發(fā)《關(guān)于調(diào)整北京市2019年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的政策解讀》(以下簡稱“解讀”)。根據(jù)解讀，7月1日起本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時不低于12.18元、每月不低于2120元，調(diào)整到每小時不低于12.64元、每月不低于2200元。解讀明確，勞動者應(yīng)得的加班費、個人應(yīng)繳納的社保費用和住房公積金等四類項目，不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。
        解讀指出，職工的失業(yè)保險金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資，以及單位停工、停業(yè)等情況下職工的基本生活費，將隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而上漲。
        解讀強調(diào)，下列項目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;勞動者應(yīng)得的加班、加點工資;勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費和住房公積金;根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其他收入。這意味著，本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是職工拿到手的“純收入”。
        				
        
									標(biāo)簽：
							
				最低工資標(biāo)準(zhǔn)
				 
					
        
				
        
					
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