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        勞動法喪假規(guī)定放假多少天?向公司請喪假需要什么證明材料?

        來源: 律速網(wǎng)|0 2023-03-07 15:16:22

        向公司請喪假需要什么證明材料

        員工的直系親屬死亡時,享有喪假。一般是需要提供以下材料:

        1.請假單

        2.死亡證明或火化證明

        3.戶口本或親屬關(guān)系證明

        按國家人社部門的規(guī)定,職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導批準,給予3天的喪假。如果是外婆等旁系親屬,可給予1天的喪假。不過,職工請喪假時是否要出具親屬死亡證明、親屬關(guān)系證明,國家人社部門并無明確規(guī)定。法律上對于請假索要死亡證明并沒有明確的限制,也并沒有作出必須履行的要求。

        喪假證明格式要求及注意事項

        憑親屬的死亡醫(yī)學證明書請喪假,正規(guī)的死亡證明是醫(yī)院開的,并蓋有醫(yī)院的診斷證明專用章,一共三聯(lián),一聯(lián)是《死亡醫(yī)學證明》一聯(lián)是《亡者火化證明》一聯(lián)是《亡者注銷戶口證明》,三聯(lián)俱全就是真的,還有就是看有沒有診斷醫(yī)生簽字,醫(yī)院蓋章。

        勞動法喪假規(guī)定放假多少天

        《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。”

        勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。”

        根據(jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此,公司應當依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。

        員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定:

        一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。

        二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠近,另給予路程假。

        三、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職工自理。

        目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。

        標簽: 勞動法喪假 婚喪假 喪假帶薪
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