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        試用期解除勞動合同需要多長時間通知用人單位?試用期簽勞動合同嗎?

        來源: 法務網|0 2023-03-06 13:29:22

        試用期解除勞動合同需要提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同。

        根據《勞動合同法》第三十七條的規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

        法律依據:

        《勞動合同法》第三十七條

        勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

        標簽: 解除勞動合同 辭退補償 法律特征 法律依據
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