鄭州

提問

您的位置：法律包 > 勞動糾紛 > 勞動關(guān)系 > 詳情

勞動法年假帶薪休假制度內(nèi)容是什么？年假是有工資的嗎？

來源: 法務(wù)網(wǎng)|0 2023-03-06 13:43:37

反饋投訴

勞動法的年假規(guī)定：

《勞動法》第四十五條規(guī)定，國家實(shí)行帶薪年休假制度。

勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第三條規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

法律依據(jù)：

《勞動法》第四十五條

國家實(shí)行帶薪年休假制度。

勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

《職工帶薪年休假條例》第二條

機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

標(biāo)簽：帶薪年假帶薪休假帶薪年休國家規(guī)定

溫馨提示：

在實(shí)際法律問題情景中，個案情況都有所差異，為了高效解決您的問題，保障合法權(quán)益，建議您直接向?qū)I(yè)律師說明情況，解決您的實(shí)際問題。立即在線咨詢 >

上一篇勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別是什么？勞務(wù)費(fèi)和工資的區(qū)別是什么？

下一篇勞動法年假規(guī)定時間是多久？年假沒有休工資是怎么計算的？

相關(guān)知識推薦

勞務(wù)費(fèi)怎樣可以合理合法避稅？勞務(wù)報酬個人所得稅計算方法是什么？

勞務(wù)報酬個稅計算方法包括個人提供勞務(wù)取得含稅勞務(wù)報酬所得個人所...
勞務(wù)公司資質(zhì)怎么辦理？辦勞務(wù)公司資質(zhì)的方法是什么？

按照以下的方式辦理勞務(wù)公司資質(zhì)：1、向當(dāng)?shù)毓ど叹诌M(jìn)行進(jìn)行核名；2...
終止勞動合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？終止勞動合同補(bǔ)償金的法律依據(jù)是什么？

終止勞動合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么終止勞動合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：屬于《勞動...
勞務(wù)派遣公司資質(zhì)具體包括哪些？經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)要具備哪些條件？

勞務(wù)派遣公司需要的資質(zhì)是具備資質(zhì)證書，同時注冊資本不得低于二百...

最新咨詢

最新解答

我父母離婚了，我被判給了我父親。父母離婚時，離婚協(xié)議書說我母親想把我撫養(yǎng)到18歲，但在他們離婚的幾年里，我母親沒有撫養(yǎng)我，更不用說撫養(yǎng)費(fèi)了。現(xiàn)在我14歲了。我現(xiàn)在能告訴她嗎？

全部答案 >
我結(jié)婚三年分居兩年,現(xiàn)在是男方提出離婚,我想離婚,可是我覺得他要離婚耽擱我這么長時間,我想要求男方賠償我青春損失費(fèi),精神損失費(fèi),我想咨詢一下我的要求我這么做才能達(dá)到,對方給法官送禮了,但是我沒有送,我該怎么做才好

全部答案 >
賭博詐騙罪量刑是如何的？團(tuán)伙賭博詐騙,金額4萬,個人獲利1萬，怎樣定罪量刑？

全部答案 >
買賣狗肉犯法嗎？吃狗肉呢？

全部答案 >

熱搜標(biāo)題：

勞務(wù)費(fèi)怎樣可以合理合法避稅？勞務(wù)報酬個人所得稅計算方法是什么？

勞務(wù)公司資質(zhì)怎么辦理？辦勞務(wù)公司資質(zhì)的方法是什么？

終止勞動合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？終止勞動合同補(bǔ)償金的法律依據(jù)是什么？

勞務(wù)派遣公司資質(zhì)具體包括哪些？經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)要具備哪些條件？

終止勞動合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？終止勞動合同補(bǔ)償金如何認(rèn)定？

勞動爭議調(diào)解仲裁法的內(nèi)容有哪些？勞動爭議仲裁委員會的職責(zé)是什么？

勞動爭議調(diào)解仲裁法有哪些規(guī)定？哪些勞動爭議可以申請仲裁？

勞動者的權(quán)利有哪些？勞動者休息休假的權(quán)利有哪些？

勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)是什么？+

終止勞動合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？勞動法辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021年如何規(guī)定？

操作

分享

15037178970

公眾服務(wù)

查法規(guī)

學(xué)習(xí)法律

免費(fèi)法律咨詢

法制網(wǎng)公眾號

快速找律師 / 免費(fèi)咨詢

查法律知識 / 查看解答 / 隨時追問

律師服務(wù)（工作日8:30-18:00 ，非工作日請QQ留言）

律師營銷服務(wù)

在線客服：

加盟熱線：

律師營銷診斷

營銷分析 / 回復(fù)咨詢

案件接洽 / 合作加盟

熱門城市：

+

熱門區(qū)縣：

+

專業(yè)找律師：

+

熱搜標(biāo)簽：

+

法律包，中國知名的法律咨詢網(wǎng)站，能夠?yàn)閺V大用戶提供在線免費(fèi)法律咨詢服務(wù)。
CopyRight@2003-2022 fazhi.net ALL Rights Reservrd 版權(quán)所有
皖I(lǐng)CP備2022009963號-41
違法和不良信息聯(lián)系郵箱：39 60 29 14 2 @qq.com

国产天堂亚洲精品| 国产精品亚洲成在人线| 亚洲AV无码国产丝袜在线观看| 亚洲XX00视频| 国产偷国产偷亚洲高清在线| 日韩色视频一区二区三区亚洲| 亚洲人av高清无码| 亚洲熟伦熟女专区hd高清| 亚洲香蕉久久一区二区| 精品亚洲AV无码一区二区三区| 精品亚洲AV无码一区二区三区 | 亚洲卡一卡2卡三卡4麻豆| 亚洲精品美女在线观看播放| 亚洲黄色三级网站| 亚洲理论片在线中文字幕| 亚洲免费在线视频播放| 亚洲av乱码一区二区三区香蕉 | 天天爽亚洲中文字幕| 亚洲中文字幕AV在天堂| 亚洲一区二区三区丝袜| 亚洲av永久无码精品秋霞电影秋 | 国产AV无码专区亚洲AV麻豆丫| 色偷偷亚洲第一综合网| 国产成人亚洲精品电影| 亚洲性在线看高清h片| 色噜噜亚洲精品中文字幕| 亚洲国产精品一区第二页 | 亚洲精品无码专区久久| 国产亚洲综合久久| 中文字幕专区在线亚洲| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 久久精品亚洲视频| 亚洲性色高清完整版在线观看| 久久狠狠爱亚洲综合影院| 亚洲成a∨人片在无码2023| 无码专区一va亚洲v专区在线 | 亚洲五月综合网色九月色| 亚洲欧洲日产国码久在线| 亚洲?V乱码久久精品蜜桃| 久久乐国产精品亚洲综合| 亚洲AV日韩AV永久无码免下载|