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        勞動法產(chǎn)假規(guī)定內(nèi)容都有什么?勞動法規(guī)定女職工產(chǎn)假有多少天?

        來源: 名律網(wǎng)|0 2023-03-07 08:29:21

        產(chǎn)假的規(guī)定:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;其他。

        法律依據(jù):

        《《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》》第七條

        女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

        女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

        標(biāo)簽: 產(chǎn)假證明 產(chǎn)假天數(shù) 生育保險(xiǎn) 產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)
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