憲法第48條規定婦女在政治上、經濟上、文化上、社會上等各方面享有同男子平等的權利,實行男女同工同酬。女職工勞動權益有哪些保護?
懷孕的女職工在勞動時間進行產前檢查,應當算作勞動時間,按出勤對待,不能按病假、事假、曠工處理。因此也就不能扣工資。
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