經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償從何時(shí)開(kāi)始計(jì)算
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償開(kāi)始計(jì)算是《勞動(dòng)合同法》于2008年1月1日正式實(shí)施,在之前終止勞動(dòng)關(guān)系不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金主張起算點(diǎn)為2008年1月1日。
《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定:“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的種類
按發(fā)生原因劃分,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的類型支付可分為以下七種:
1.單位解約型經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2.員工解約型經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3.協(xié)商解約型經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4.勞動(dòng)合同終止型經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
5.額外補(bǔ)償型經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
6.競(jìng)業(yè)限制型經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
7.克扣拖欠勞動(dòng)報(bào)酬經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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