• 鄭州
        您的位置: 法律包 > 勞動糾紛 > 勞動合同 > 詳情

        終止勞動合同通知書范本怎么寫?建筑工程臨時用工合同怎么寫?

        來源: 法制網(wǎng)|0 2022-10-20 16:35:14

        一、終止勞動合同通知書范本

        編號:

        被通知人:

        所屬部門:

        因下列第____項原因,根據(jù)《勞動合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定,本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動合同關(guān)系:

        員工患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

        員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

        勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

        單位依法進行裁員;

        在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;

        嚴重違反單位的規(guī)章制度;

        嚴重失職,營私舞弊,給單位造成重大損害;

        員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)本單位提出,拒不改正;

        因員工欺詐、脅迫或乘人之危,致使合同無效;

        員工被依法追究刑事責(zé)任的;

        勞動合同到期;

        員工已達退休年齡。

        其它:

        您可領(lǐng)取經(jīng)濟補償金:____元,其它費用:____元

        請您于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負。

        特此通知!

        (公章或負責(zé)人簽字):

        年 月 日

        注:以前述1至4項、11項原因解除或終止時,需提前30日通知員工;

        本通知一式兩份,單位與被通知人各留一份。

        簽收欄:

        上述通知我已收取,內(nèi)容已知悉。

        簽收人:

        年 月 日

        二、建筑工程臨時用工合同

        甲方(用人單位):江蘇武進建筑安裝工程有限公司城南分公司

        乙方(勞動者): 性別: 身份證號: 家庭住址:

        經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽定本協(xié)議,共同執(zhí)行。

        (一)本協(xié)議期限自乙方進項目部施工日起至 年 月 日止。

        (二)工作內(nèi)容及要求:

        1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關(guān)的工作。在協(xié)議期內(nèi),甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力,變動乙方的工作內(nèi)容、崗位。

        2、乙方同意按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

        (三)勞動保護和勞動條件:

        1、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護及特殊保護等規(guī)定,對乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件、勞動保護用品。對乙方進行安全衛(wèi)生、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度、勞動紀律的教育和培訓(xùn)。

        2、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,有權(quán)拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業(yè)。

        (四)勞動報酬:甲方按乙方的工作工時核算乙方工資,工資以貨幣形式支付。甲方每月發(fā)給乙方基本生活費元,余額年終結(jié)清兌現(xiàn)。乙方的各種福利、津貼、社保等費用均含在當月的勞動報酬中,不再另行計發(fā)。以上工資均含雙休日、節(jié)假日及平時加班工資在內(nèi)。

        (五)勞動紀律:

        1、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,按時完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。如有違法違紀行為,按有關(guān)法規(guī)、規(guī)章處理。

        2、乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮,服從工作安排,不得無故缺席,如有事必須向代班人員請假,如不聽從代班人員的合理調(diào)動,甲方有權(quán)對乙方做適當?shù)慕?jīng)濟處罰或開除處理。

        3、乙方必須遵紀守法,嚴禁打架、賭博、嫖娼、偷盜等違法行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做開除處理并罰款,且送交執(zhí)法部門追究其相應(yīng)責(zé)任。

        4、乙方不得隱瞞自身的疾病隱患,平時應(yīng)注意保養(yǎng)身體,如患病均由本人負責(zé)。

        5、乙方有列情形之一的,甲方可解除協(xié)議:

        ⑴在使用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

        ⑵嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度并造成嚴重后果的;

        ⑶嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成損失的(同時應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任);

        ⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

        ⑸患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

        ⑹本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達成協(xié)議的。

        6、本協(xié)議自簽定之日起執(zhí)行。作開除處理者,工資付至開除處理之日,不發(fā)補貼和獎勵,余額年終付清。

        本協(xié)議未盡事宜,通過雙方平等協(xié)商解決。

        本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,雙方簽字后生效。

        甲方負責(zé)人簽名: 乙方簽名:

        年 月 日 年 月 日

        標簽: 臨時用工 勞動合同 離職證明 解除合同
        溫馨提示:

        在實際法律問題情景中,個案情況都有所差異,為了高效解決您的問題,保障合法權(quán)益,建議您直接向?qū)I(yè)律師說明情況,解決您的實際問題。 立即在線咨詢 >

        相關(guān)知識推薦
        操作
        分享
        15037178970

        公眾服務(wù)

        法制網(wǎng)公眾號

        快速找律師 / 免費咨詢

        查法律知識 / 查看解答 / 隨時追問

        律師服務(wù)(工作日8:30-18:00 ,非工作日請QQ留言)

        律師加盟

        律師營銷服務(wù)

        在線客服:

        加盟熱線:

        律師營銷診斷

        營銷分析 / 回復(fù)咨詢

        案件接洽 / 合作加盟

        法律包,中國知名的 法律咨詢網(wǎng)站,能夠為廣大用戶提供在線 免費法律咨詢服務(wù)。
        CopyRight@2003-2022 fazhi.net ALL Rights Reservrd 版權(quán)所有
        皖I(lǐng)CP備2022009963號-41
        違法和不良信息聯(lián)系郵箱:39 60 29 14 2 @qq.com

        亚洲精品V天堂中文字幕| 无码乱人伦一区二区亚洲| 亚洲国产精品一区| 亚洲精品二区国产综合野狼 | 亚洲aⅴ无码专区在线观看春色| 国产成人精品亚洲日本在线| 亚洲国产高清美女在线观看 | 日韩亚洲综合精品国产| 亚洲七久久之综合七久久| 亚洲1234区乱码| 亚洲一区在线观看视频| 亚洲一区免费在线观看| 亚洲中文字幕AV在天堂| 亚洲天堂免费在线| 亚洲中文字幕乱码熟女在线| 亚洲人成欧美中文字幕| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| 亚洲第一街区偷拍街拍| 亚洲av无码成人精品区一本二本| 亚洲成a人无码亚洲成av无码| 亚洲欧美日韩中文无线码 | 亚洲 暴爽 AV人人爽日日碰| 亚洲日本乱码卡2卡3卡新区| 亚洲 欧洲 日韩 综合在线| 亚洲欧美日韩自偷自拍| 久久精品国产亚洲AV电影网| 成人伊人亚洲人综合网站222| 日韩亚洲国产综合久久久| 亚洲日韩VA无码中文字幕| 国产亚洲大尺度无码无码专线 | 久久精品国产精品亚洲艾草网美妙| 亚洲va中文字幕无码| 亚洲日韩人妻第一页| 亚洲乱码国产一区三区| 亚洲国产日韩一区高清在线| 亚洲黄色网址在线观看| 亚洲最大福利视频| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 亚洲Av无码乱码在线znlu| 亚洲色成人网站WWW永久| 亚洲AV乱码久久精品蜜桃 |