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        公務(wù)員工作失職處理方式是什么?國有事業(yè)單位人員失職罪犯罪主體是哪些?

        來源: 法制法律網(wǎng) 2023-05-16 16:31:34

        一、公務(wù)員工作失職如何處理

        公務(wù)員工作失職的處理:

        1.國有公司、企業(yè)的工作人員,由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或者濫用職權(quán),造成國有公司、企業(yè)破產(chǎn)或者嚴(yán)重?fù)p失,致使國家利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;

        2.致使國家利益遭受特別重大損失的,處三年以上七年以下有期徒刑。國有事業(yè)單位的工作人員有前款行為,致使國家利益遭受重大損失的,依照前款的規(guī)定處罰。國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員,徇私舞弊,犯前兩款罪的,依照第一款的規(guī)定從重處罰。

        二、國有事業(yè)單位人員失職罪立案標(biāo)準(zhǔn)

        國有事業(yè)單位人員失職罪立案標(biāo)準(zhǔn):

        1.造成國家直接經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額在五十萬元以上的;

        2.造成有關(guān)單位破產(chǎn),停業(yè)、停產(chǎn)一年以上,或者被吊銷許可證和營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、解散的;

        3.其他致使國家利益遭受重大損失的情形。

        三、國有事業(yè)單位人員失職罪構(gòu)成要件有哪些

        國有事業(yè)單位人員失職罪構(gòu)成要件有:

        1.主要要件,犯罪主體是國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位的特殊主體,包括領(lǐng)導(dǎo)和一般工作人員;

        2.對象要件,客體是國有公司、企事業(yè)單位的管理制度和國家利益;

        3.主觀要件,主觀方面是過失,國有公司、企事業(yè)單位設(shè)置不同職位,賦予職位具體職責(zé),超過職位的人應(yīng)當(dāng)按照設(shè)置職位的原目的履行相應(yīng)職責(zé),不履行相應(yīng)職責(zé)或者以非常態(tài)度履行職責(zé)的,可以認(rèn)定為過失。

        4.客觀要件,客觀方面是嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任造成國有公司、企事業(yè)單位破產(chǎn)或者嚴(yán)重?fù)p失,造成國家利益重大損失。

        標(biāo)簽: 公務(wù)員工作失職 犯罪主體
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