獎金是我們大家所公認的一種激勵措施，尤其是對于銷售人員而言，他們工作的一個很大的動力就是獎金。那么，你是否知道，獎金是需要繳納個人所得稅的呢？下面，就由小編來詳細說說，全年一次性獎金個人所得稅計算方法。
全年一次性獎金個人所得稅計算方法：
(一)原則：納稅人取得全年一次性獎金，應(yīng)單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳個人所得稅。
(二)計算方法
1、確定適用稅率和速算扣除數(shù)
(1)發(fā)放一次性獎金的當(dāng)月，工資薪金高于3500元
將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
(2)發(fā)放一次性獎金的當(dāng)月，工資薪金低于3500元
應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
如果當(dāng)月工資高于3，500元，就直接將獎金除以12后確定適用稅率和速算扣除數(shù)；如果當(dāng)月工資低于3，500元，就將一次性獎金收入與當(dāng)月工資合并扣除3，500元后，再除以12個月確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
2、應(yīng)納個人所得稅的計算公式
(1)如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的(高于或等于3500元)，適用公式為：
應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)
(2)如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的(低于3500元)，適用公式為：
應(yīng)納稅額=【雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金+當(dāng)月工資薪金-3500)】×適用稅率-速算扣除數(shù)
如果計算當(dāng)月的工資薪金個人所得稅時，已經(jīng)扣除了3500元，再計算一次性獎金的個人所得稅時，就無需減除3500元了;如果當(dāng)月工資薪金低于3500元(工資薪金無個稅，沒有減除3500元)，那么在計算全年一次性獎金個人所得稅時，要扣除3500元，即3500元在要減除一次。
舉例1 王先生2016年12月取得工資4200元，取得年終一次性獎金30000元，問：王先生2016年12月應(yīng)繳納個人所得稅多少元?(不考慮五險一金)
解析：當(dāng)月工資薪金和年終一次性獎金分別計算繳納個人所得稅
(1)工資薪金繳納個人所得稅
(4200-3500)*3%=21(元)
(2)年終一次性獎金個人所得稅計算方法
首先：確定適用稅率和速算扣除數(shù)：
30000/12=2500,適用稅率10%，速算扣除數(shù)105
其次：計算個人所得稅
應(yīng)納個人所得稅=30000*10%-105=2895(元)
(3)當(dāng)月應(yīng)納個人所得稅=21+2895=2916(元)
舉例2 王先生2016年12月取得工資2800元，取得年終一次性獎金30000元，問：王先生2016年12月應(yīng)繳納個人所得稅多少元?(不考慮五險一金)
解析：當(dāng)月工資薪金和年終一次性獎金分別計算繳納個人所得稅
(1)工資薪金低于3500元，不繳納個人所得稅。
(2)年終一次性獎金個人所得稅計算方法
首先：確定適用稅率和速算扣除數(shù)：
[30000-(3500-2800)]/12=2441.67,適用稅率10%，速算扣除數(shù)105
其次：計算個人所得稅
應(yīng)納個人所得稅=[30000-(3500-2800)] *10%-105=2825(元)
(3)當(dāng)月應(yīng)納個人所得稅=0+2825=2825(元)
以上就是本文的全部內(nèi)容，謝謝大家的閱讀，希望大家在看完后對于“全年一次性獎金個人所得稅計算方法”這一問題有一個大致的了解。希望對大家有所幫助。
