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        自動解除事實(shí)勞動關(guān)系的條件有哪些？事實(shí)勞動關(guān)系的證據(jù)材料有哪些？
        
				
        
					
        
						來源: 名律網(wǎng)
						2023-03-24 13:57:41
						
					
        
					
				
        
			
        
		
        
		
        
			
        
			
				
        
									
        
				
        一、自動解除事實(shí)勞動關(guān)系的條件
        

        自動解除事實(shí)勞動關(guān)系的條件如下：
        

        1.勞動合同期滿的;
        

        2.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
        

        3.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
        

        4.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
        

        5.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
        

        6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
        

        

        二、事實(shí)勞動關(guān)系的證據(jù)材料有哪些
        

        小編提示您，事實(shí)勞動關(guān)系的證據(jù)材料有：
        

        1.工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料;
        

        2.公司給勞動者的制度依據(jù)，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，如員工手冊、財(cái)務(wù)制度，員工名冊等等;
        

        3.公司正式員工或領(lǐng)導(dǎo)與員工交流的資料，如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等;
        

        4.可以嘗試與公司主管領(lǐng)導(dǎo)對話，然后錄音，并將領(lǐng)導(dǎo)的名字一定要在錄音材料里面體現(xiàn)，否則，法院很難確認(rèn)錄音材料的真實(shí)性;
        

        5.可以通過人證，其他離開公司的員工的證言，證明你在公司上班。
        

        6.其他能與公司有關(guān)的材料，均可作為證據(jù)使用。
        

        三、勞動關(guān)系自什么時(shí)候開始建立
        

        勞動關(guān)系從用工之日起開始成立。勞動合同的內(nèi)容要包括用人單位和勞動者雙方的基本信息；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；社會保險(xiǎn)的繳納事宜；工資等。
        

        《中華人民共和國勞動合同法》第十條，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
        
				
        
									標(biāo)簽：
							
				解除勞動關(guān)系
							
				辭退補(bǔ)償
							
				法律特征
							
				法律依據(jù)
				 
					
        
				
        
					
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