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鄭州

勞動(dòng)關(guān)系

開離職證明有什么用？沒辦離職手續(xù)離開公司有什么后果？ 2022-10-21

一、開離職證明有什么用開離職證明的作用有：1 證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;2 證明按照正常手續(xù)辦理離職;3 證明是自由人，可以申
解除勞動(dòng)合同證明可以補(bǔ)辦嗎？離職必須開離職證明嗎？離職證明蓋什么章？ 2022-10-21

一、解除勞動(dòng)合同證明可以補(bǔ)辦嗎解除勞動(dòng)合同證明可以補(bǔ)辦，解除勞動(dòng)合同證明丟失,勞動(dòng)者可以要求用人單位為其補(bǔ)辦一份解除勞動(dòng)關(guān)系證明,一
離職證明章是假的有什么法律后果？解除勞動(dòng)合同是否一定要提前通知？ 2022-10-21

一、離職證明章是假的有什么法律后果離職證明章是假的法律后果有被處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。根據(jù)《治安管理處罰法
解除勞動(dòng)證明書簽字后可以仲裁嗎？離職證明章是假的可以查出來嗎？ 2022-10-21

一、解除勞動(dòng)證明書簽字后可以仲裁嗎解除勞動(dòng)證明書簽字后可以仲裁的，如果已經(jīng)就離職補(bǔ)償達(dá)成一致，且明確表示放棄其他權(quán)利，雙方再無其他
懷孕期間降低工資可以怎么辦？懷孕期間被辭退還可以領(lǐng)生育津貼嗎？ 2022-10-21

一、懷孕期間降低工資可以怎么辦如果用人單位在女職工懷孕期間降低工資，職工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行投訴，或可以到當(dāng)?shù)氐闹俨梦?
懷孕期間被公司開除可以仲裁嗎？懷孕期間公司開除我應(yīng)該怎么賠償？ 2022-10-21

一、懷孕期間被公司開除可以仲裁嗎可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。懷孕期間公司不能辭退員工。用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞
懷孕公司開除能有多少賠償？懷孕期間降工資可以解除合同嗎？ 2022-10-21

一、懷孕公司開除能有多少賠償懷孕公司開除能有的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1 若懷孕女職工存在法定過錯(cuò)，即《勞動(dòng)合同法》第三十九條之情形，用人單位
消極怠工的員工開除需要給賠償嗎？被開除是當(dāng)場(chǎng)給工資嗎？ 2022-10-21

一、消極怠工的員工開除需要給賠償嗎消極怠工的員工開除不需要賠償。員工因消極怠工被辭退，如果屬于過錯(cuò)性辭退，用人單位不需要給予其賠償
員工消極怠工辭退需要賠償嗎？消極怠工開除可以拿失業(yè)金嗎？ 2022-10-21

一、員工消極怠工辭退需要賠償嗎員工因消極怠工被辭退，如果屬于過錯(cuò)性辭退，用人單位不需要給予其賠償；法律快車提醒您，如果因員工的原因
消極怠工的員工怎么處理？消極怠工是否能開除？可以辭退員工嗎？ 2022-10-21

一、消極怠工的員工怎么處理員工消極怠工的處理方式：1 與員工進(jìn)行溝通協(xié)商；2 調(diào)整員工的工作崗位；3 辭退員工。員工消極怠工需要想辦法證
烤火費(fèi)發(fā)放時(shí)間與發(fā)放法律依據(jù)是什么？故意放火燒房間判幾年？ 2022-09-01

一、烤火費(fèi)發(fā)放時(shí)間與發(fā)放法律依據(jù)是什么1、烤火費(fèi)發(fā)放時(shí)間與發(fā)放法律依據(jù)是《最低工資規(guī)定》第十二條，但并沒有明確規(guī)定具體發(fā)放時(shí)間，由
五險(xiǎn)一金可以2個(gè)城市一起交嗎？五險(xiǎn)一金的好處有哪些？ 2022-09-01

一、五險(xiǎn)一金可以2個(gè)城市一起交嗎1、職工的五險(xiǎn)一金不能在2個(gè)城市一起交。當(dāng)事人在進(jìn)行工作時(shí)，應(yīng)積極的繳納五險(xiǎn)一金，以保障勞動(dòng)者的相關(guān)
哺乳期單位可以辭退員工嗎？哺乳期辭退員工怎么賠償？ 2022-09-01

一、哺乳期單位可以辭退員工嗎１、除非哺乳期的勞動(dòng)者符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形，用人單位才可以單方面予以辭退，且不需要支
男人的產(chǎn)假多少天？男的陪產(chǎn)假多少天？ 2022-09-01

一、男人的產(chǎn)假多少天1、男員工產(chǎn)假3~30天不等，一般在7天左右，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中
未滿16歲可以工作嗎？非法雇傭童工因工傷亡是否屬于工傷？ 2022-09-01

一、未滿16歲可以工作嗎1、未滿16歲不可以工作，文藝、體育和特種工藝單位除外。用人單位招用人員時(shí)，必須核查被招用人員的身份證；對(duì)不滿1
勞動(dòng)法國慶節(jié)放幾天？五一節(jié)假日是幾天三倍工資？ 2022-09-01

一、勞動(dòng)法國慶節(jié)放幾天1、《勞動(dòng)法》沒有關(guān)國慶節(jié)放假的天數(shù)，但是國務(wù)院《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》明確規(guī)定了國慶節(jié)法定休假日為3天，
勞務(wù)合同簽訂條件有哪些？實(shí)習(xí)期簽訂的是否是勞務(wù)合同？ 2022-09-01

勞動(dòng)合同的主體由特定的用人單位和勞動(dòng)者雙方構(gòu)成;合同的雙方當(dāng)事人必須具備合同的主體資格;國營(yíng)企業(yè)招收職工，必須是在國家下達(dá)的勞動(dòng)用工
農(nóng)民工工錢拖欠應(yīng)當(dāng)如何處理？拖欠農(nóng)民工工資找誰？ 2022-09-01

農(nóng)民工工錢拖欠的，當(dāng)事人可以申請(qǐng)仲裁或者直接提起訴訟，當(dāng)事人如果提起訴訟，需要準(zhǔn)備起訴狀以及與案件相關(guān)的證據(jù)材料遞交到有管轄權(quán)的人
十級(jí)傷殘被辭退怎么賠償？十級(jí)傷殘被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 2022-09-01

1、十級(jí)傷殘被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)：(1)合法辭退的，支付七個(gè)月本人工資的工傷補(bǔ)償；(2)違法辭退的，按照勞動(dòng)合同法第四十七條之規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
勞動(dòng)法辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？勞動(dòng)合同法是怎么規(guī)定辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的？ 2022-09-01

勞動(dòng)法辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么?每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半

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酒駕處罰標(biāo)準(zhǔn)多少毫升?目前我國認(rèn)定酒后駕車標(biāo)準(zhǔn)的起點(diǎn)是血液中的酒...
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勞動(dòng)保護(hù)法是保護(hù)我們勞動(dòng)合法權(quán)益的一部法律，通過勞動(dòng)保護(hù)法可以...
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