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最新的勞動合同法是怎樣的?簽訂勞動合同注意事項有哪些? 2022-11-28
一、簽訂勞動合同通知書(勞動者):本單位決定與你訂立勞動合同 請你在收到本通知后于年月日前到部門,按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定,協(xié)商訂立勞
簽訂勞動合同通知書 簽訂勞動合同注意事項有哪些? 2022-11-28
勞動法與勞動合同法概念上的區(qū)別是什么?勞動法的立法內(nèi)容是什么? 2022-11-28
一、《勞動法》與《勞動合同法》概念上的區(qū)別:勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切相聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。勞動合同法,是
用人單位違法解除勞動合同怎么辦?用人單位單方即時解除勞動合同的條件? 2022-11-28
一、法律明確規(guī)定不得解除勞動合同但用人單位強行解除根據(jù)《勞動合同法》第42條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第40條
薪酬保密合理嗎?薪酬保密是否違反勞動法?薪酬保密制度有什么好處? 2022-11-21
薪酬保密合理嗎,薪酬保密是否違反勞動法目前我國法律對薪酬保密沒有作出規(guī)定,也沒有禁止企業(yè)對薪酬進行保密,所以薪酬保密不違反《勞動法
勞動法試用期規(guī)定是什么?試用期最長不得超過幾個月?勞動法如何規(guī)定的? 2022-11-21
勞動法試用期規(guī)定是什么《勞動合同法》規(guī)定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,
試用期工資怎么算?試用期辭職流程是什么?試用期內(nèi)需繳納社會保險嗎? 2022-11-21
試用期工資怎么算《勞動合同法》第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商
書面合同的意義是什么?未簽訂勞動合同可以隨時離職么? 2022-10-20
一、書面合同的意義是合同成立的證據(jù)根據(jù)法律的要求,凡是合同必須能得到證明,提供證據(jù),包括人證和物證。在用信件、電報或電傳磋商時,往
沒簽勞動合同的賠償標準是怎樣的?單位未與勞動者訂立書面勞動合同怎么處理? 2022-10-20
一、沒簽勞動合同的賠償標準按規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工
兩年未簽勞動合同怎么處理?訂立書面勞動合同的特別要求及責任有哪些? 2022-10-20
一、兩年未簽勞動合同怎么處理可以確定的是,沒簽勞動合同單位違反勞動法,可以書面提出離職后可以立即走人,除要求單位支付工資、押金外,
終止勞動合同通知書范本怎么寫?建筑工程臨時用工合同怎么寫? 2022-10-20
一、終止勞動合同通知書范本編號:被通知人:所屬部門:因下列第____項原因,根據(jù)《勞動合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定,本單位決定從_年_月
臨時用工協(xié)議最長期限是多久?解除勞動合同通知書和離職證明 2022-10-20
一、臨時用工協(xié)議最長期限不存在臨時工合同。目前法律范圍定義三種用工合同,一固定期限,二不固定期限,三以完成一定任務(wù)的合同。半年合同
勞動合同終止通知模板是怎樣的? 臨時用工合同需要繳納社保嗎? 2022-10-20
一、勞動合同終止通知模板合同終止通知書___________:您好!貴我雙方于______年_____月____日簽訂了位于___
經(jīng)濟補償金計算標準是什么?臨時工辭職不批怎么辦?可以走嗎? 2022-10-20
一、經(jīng)濟補償金計算標準經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計
怎么簽臨時工合同?臨時工受勞動法保護嗎?勞動合同法支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?/span> 2022-10-20
一、怎么簽臨時工合同《中華人民共和國勞動法》的出臺改變了在中國實施了幾十年的傳統(tǒng)用工制度,將勞動合同的概念推向了全國。之所以說其有
如何寫聘用協(xié)議?臨時工勞動合同范本通用版本 臨時工合同怎么寫? 2022-10-20
一、如何寫聘用協(xié)議聘用協(xié)議模板:用人單位(甲方): 勞動者(乙方):地址及郵編: 性別:注冊類型: 出生日期: 年 月法定代表人或
勞務(wù)派遣員工的工傷誰承擔責任?公司不給離職證明怎么辦? 2022-10-20
一、勞務(wù)派遣員工的工傷誰承擔責任(一)對派遣員工而言,他(她)的用人單位是勞務(wù)派遣公司,工傷認定的主體是勞務(wù)派遣公司。(二)但對勞
沒有勞動合同怎么開離職證明書?工傷與勞務(wù)損害賠償區(qū)別是什么? 2022-10-20
一、沒有勞動合同怎么開離職證明書沒有勞動合同書不影響在勞動關(guān)系解除時,用人單位向勞動者出具離職證明書,二者沒有必然的因果關(guān)系。勞動
勞務(wù)派遣工傷賠償責任是什么?沒有離職證明能入職嗎 ?上一家不給辦理 2022-10-20
一、勞務(wù)派遣工傷賠償責任是什么勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃,是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,由要
三方協(xié)議毀約影響誠信檔案嗎?退休人員返聘簽什么合同? 2022-10-20
一、三方協(xié)議毀約影響誠信檔案嗎三方協(xié)議毀約不會影響誠信檔案,具體需要看協(xié)議的內(nèi)容:1 如果在協(xié)議有簽訂違約條款的,則按照協(xié)議的違約條
退休返聘存在的問題有哪些?三方協(xié)議沒有蓋章算違約嗎? 2022-10-20
一、退休返聘存在的問題工傷保險在勞動關(guān)系中,工傷保險是法定基本社會保險之一,它的投保具有法律強制性。然而,在聘用單位與退休返聘人員
簽了三方協(xié)議違約不交違約金的后果?什么是退休返聘? 2022-10-20
一、簽了三方協(xié)議違約不交違約金的后果簽了三方協(xié)議違約不交違約金的后果:會被起訴。根據(jù)《民法典》第五百零九條第一款的規(guī)定,當事人應(yīng)當
協(xié)議解除勞動合同代通知金必須支付嗎? 協(xié)議解除勞動合同補償標準 2022-09-01
一、協(xié)議解除勞動合同代通知金必須支付嗎1、協(xié)議解除勞動合同不必須支付代通知金。代通知金產(chǎn)生的基礎(chǔ)在于預(yù)告解除,協(xié)商解除勞動合同用人
深圳競業(yè)限制糾紛律師收費標準是多少? 遇到競業(yè)限制糾紛問題怎么辦? 2022-09-01
一、深圳競業(yè)限制糾紛律師收費標準是多少(一)按計時收費方式收費的收費標準:200-3000元 小時。(二)按計件收費方式收費的收費標準:1、不涉
農(nóng)民工工資被拖欠應(yīng)該怎么辦? 拖欠農(nóng)民工工資有什么后果? 2022-09-01
一、農(nóng)民工工資被拖欠應(yīng)該怎么辦1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資
勞動合同期滿未續(xù)簽但仍在上班可以要求雙倍工資嗎? 雙倍工資有時效性嗎? 2022-09-01
一、勞動合同期滿未續(xù)簽但仍在上班可以要求雙倍工資嗎可以要求雙倍工資,需上班超一個月。勞動合同期滿,雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)完結(jié),用人單
勞動合同沒有填寫期限如何處理? 勞動合同到期公司不續(xù)簽怎么辦? 2022-09-01
一、勞動合同沒有填寫期限如何處理勞動合同沒有填寫期限的,可以由雙方協(xié)商補充勞動合同期限,如果協(xié)商不成的,視不無固定期限勞動合同。《
中介公司未獨家代理銷售房屋 是否屬于“跳單”行為? 2022-09-01
《民法典》增設(shè)了對跳單支付中介報酬的規(guī)定,但如中介公司未獨家代理銷售房屋,委托人通過其他中介公司達成交易,是否屬于跳單行為呢?日前
女主播健康出問題公司降低待遇 跳槽遭索賠500萬元被法院駁回 2022-09-01
長相甜美的網(wǎng)絡(luò)主播在和公司簽約后出現(xiàn)了皮膚不適、急性結(jié)膜炎等健康問題,導(dǎo)致無法正常開展直播工作。雙方因調(diào)整分成比例和福利等問題沒有
遛狗未牽繩引發(fā)車輛受損 飼養(yǎng)人承擔責任被判賠1032元 2022-08-31
出門遛狗要牽繩早已成為絕大多數(shù)養(yǎng)狗人的共識,但還是有人不愿意這么做,導(dǎo)致意外發(fā)生。近日,啟東市人民法院就審結(jié)了一起因遛狗未牽繩引發(fā)
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勞動仲裁收費嗎?勞動爭議調(diào)解仲裁法第五條的內(nèi)容是什么?
勞動爭議仲裁不收費。發(fā)生勞動爭議,不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)...
勞動手冊辦理怎么辦?勞動手冊的法律依據(jù)都有哪些內(nèi)容?
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法律規(guī)定勞動能力鑒定的傷殘等級一共分幾級勞動能力鑒定中的傷殘等...
勞動者權(quán)益保護都有哪些規(guī)定內(nèi)容?懷孕女職工產(chǎn)檢帶薪嗎?
憲法第48條規(guī)定婦女在政治上、經(jīng)濟上、文化上、社會上等各方面享有...
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